二零二四年度礼品销售员劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度礼品销售员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.定义和解释

3.合同主体及资格

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息休假

6.薪酬待遇

7.礼品销售业绩提成

8.礼品销售任务与目标

9.礼品库存管理

10.礼品销售市场推广

11.培训与职业发展

12.保密与竞业禁止

13.合同解除与终止

14.违约责任与争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（礼品销售员）之间在2024年度的劳动关系。

第二条定义和解释

2.1“甲方”指提供礼品销售岗位的用人单位。

2.2“乙方”指接受甲方提供的礼品销售岗位的劳动者。

2.3“工作内容”指乙方在甲方指导下，负责礼品的销售、推广及客户服务等工作。

2.4“工作时间”指乙方按照甲方规定的工作时间表进行工作。

第三条合同主体及资格

3.1甲方应具备合法经营资格，并有权与乙方签订劳动合同。

3.2乙方应具备完全民事行为能力，且符合甲方岗位要求。

第四条工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方的要求，完成礼品销售任务，实现销售目标。

4.2乙方应熟悉甲方提供的礼品产品，为客户提供专业的咨询和售后服务。

4.3乙方应维护甲方品牌形象，遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

第六条薪酬待遇

6.1乙方的基本工资按月支付，具体数额根据甲方规定及乙方的工作表现确定。

6.2乙方完成销售任务后，可获得相应的业绩提成。

6.3甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

第七条礼品销售业绩提成

7.1甲方根据乙方完成的销售业绩，按比例支付业绩提成。

7.2业绩提成计算公式：提成=销售额×提成比例。

7.3甲方应在每月固定日期前将提成支付给乙方。

7.4乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权扣除相应提成。

第八条礼品销售任务与目标

8.1甲方根据市场情况及公司战略，设定乙方在2024年度的礼品销售任务与目标。

8.2乙方应按照甲方的要求，制定个人销售计划，并努力完成销售任务。

8.3甲方将定期对乙方的销售业绩进行评估，以确定是否达到既定目标。

第九条礼品库存管理

9.1乙方应妥善保管甲方提供的礼品库存，确保库存安全。

9.2乙方应定期盘点库存，如有短缺或损坏，应及时报告甲方。

9.3甲方有权对乙方的库存管理进行监督，确保库存符合公司规定。

第十条礼品销售市场推广

10.1乙方应积极参与甲方组织的市场推广活动，提高礼品知名度。

10.2乙方在市场推广活动中，应遵守国家法律法规，维护甲方品牌形象。

10.3甲方将为乙方提供必要的市场推广资源和支持。

第十一条培训与职业发展

11.1甲方将定期为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能。

11.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。

11.3甲方将为表现优秀的乙方提供职业晋升机会。

第十二条保密与竞业禁止

12.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

12.2乙方离职后，在竞业禁止期内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

12.3竞业禁止期限及范围按照甲方规定执行。

第十三条合同解除与终止

13.1合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。

13.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

13.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

第十四条违约责任与争议解决

14.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

14.2双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。

14.3协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行、监督或提供服务的任何个人、法人或其他组织。

1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商、监管机构等。

第二条第三方介入的合法性

2.1第三方介入必须符合国家法律法规和本合同的规定。

2.2第三方介入应事先取得甲方和乙方的书面同意。

第三条第三方责权利划分

3.1第三方应承担其在合同中