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五险协议书

时间:[日期]

地点:[地点]

本协议书由以下双方达成，分别为雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”），共同遵守并执行。

1.背景

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为维护劳动者的权益，确保雇员在工作期间得到合理的保护，甲、乙双方就雇员的五险缴纳事宜达成以下协议。

2.五险范围及缴费比例

2.1养老保险

养老保险是指为保障雇员在退休后的基本生活需求而设立的保险制度。甲方应按照国家有关规定的标准和缴费比例，将乙方的养老保险费用从乙方工资中扣除，并按时足额缴纳至相关机构。

2.2医疗保险

医疗保险是指为预防和治疗雇员因病或因工负伤而发生的医疗费用而设立的保险制度。甲方应按照国家有关规定的标准和缴费比例，将乙方的医疗保险费用从乙方工资中扣除，并按时足额缴纳至相关机构。

2.3失业保险

失业保险是指为解决雇员失业期间的生活及再就业问题而设立的保险制度。甲方应按照国家有关规定的标准和缴费比例，将乙方的失业保险费用从乙方工资中扣除，并按时足额缴纳至相关机构。

2.4工伤保险

工伤保险是指为预防和减轻因工作造成的事故或职业病而给予雇员的医疗、工伤津贴、残疾赔偿金和供养亲属抚恤金等待遇的保险制度。甲方应按照国家有关规定的标准和缴费比例，将乙方的工伤保险费用从乙方工资中扣除，并按时足额缴纳至相关机构。

2.5生育保险

生育保险是指为保护女性雇员的生育权益而设立的保险制度。甲方应按照国家有关规定的标准和缴费比例，将乙方的生育保险费用从乙方工资中扣除，并按时足额缴纳至相关机构。

3.保险费用支付

甲方应按时足额支付所需的五险费用，并提供有关缴费凭证给乙方。乙方有权要求甲方提供相关的缴费情况证明，以保障其权益。

4.附加协议

就以上五险范围及缴费比例，甲、乙双方约定如下附加条款，并做出双方的承诺和保证：

若发生法律法规有关五险的变动，甲、乙双方应及时调整并签订补充协议，保证乙方的权益不受损害。

甲、乙双方应妥善保管与五险相关的文件和资料，确保不丢失和泄露。

甲方应按时足额向乙方支付工资，并将五险费用及时扣除并缴纳至相关机构。

乙方应向甲方提供真实的个人信息，确保五险的正常缴纳。

甲、乙双方应互相尊重、诚信合作，共同遵守合同的各项规定。

5.合同解除及违约责任

若甲、乙双方中任何一方违反了本协议的规定，应承担相应的违约责任，并承担由此引发的法律责任。

6.争议解决

甲、乙双方如发生有关本协议的争议，应及时协商解决。如协商不成，则提交有关行政或司法机构进行调解或仲裁。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：__________________日期：__________________

注意：此文档仅为示例，具体内容以实际情况或法律法规为准。