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短期聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下短期聘用合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容与岗位职责要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方从事岗位工作。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违反，甲方有权依法进行处理。乙方在工作期间应遵守职业道德规范，遵守安全操作规程，否则造成的经济损失由乙方承担。

三、工作时间与薪酬待遇

工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。如因工作需要加班，应依法给予相应的补偿或调休。

薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据工作岗位及工作表现确定。具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在工作期间享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务

乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保护，不得泄露给第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、合同解除与终止

本合同的解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以解除合同；一方有违约行为且经催告后仍未改正的，对方有权解除合同。合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、其他约定事项

双方可约定其他与本合同相关的事项，如培训、竞业限制等。具体约定如下：

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务技能。

2.乙方在离职后的一年内不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，否则需支付违约金。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日见证律师或公证机关意见栏（章）：_____________经办人签字：_______日期：______年______月______日经审查本合同合法证明（本栏仅适用于律师见证或公证机关公证） 律师见证人（公证员）：_________经办人签字：_______日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事短期劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事___________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位工作性质，按月支付乙方的劳动报酬。具体薪酬标准由双方面议。

四、甲方的权利与义务

篇3

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相