2024年度国有企事业单位实习生试用期劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国有企事业单位实习生试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.实习期限

3.1实习起始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限变更

4.实习待遇

4.1工资及支付方式

4.2社会保险及公积金

4.3其他福利待遇

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.2实习生义务

6.用人单位权利与义务

6.1用人单位权利

6.2用人单位义务

7.实习生考核

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3考核结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2违法条款

11.3其他约定

12.合同生效

12.1合同签订

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一：实习计划

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6电子邮箱

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2工作内容

2.2.1具体职责

2.2.2工作要求

2.2.3工作地点

3.实习期限

3.1实习起始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期限变更

3.3.1变更条件

3.3.2变更程序

4.实习待遇

4.1工资及支付方式

4.1.1基本工资

4.1.2支付方式

4.1.3支付时间

4.2社会保险及公积金

4.2.1参保情况

4.2.2缴费比例

4.2.3缴费时间

4.3其他福利待遇

4.3.1假期安排

4.3.2节假日安排

4.3.3其他福利

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.1.1获得实习岗位信息

5.1.2获得实习指导

5.1.3获得实习报酬

5.1.4获得劳动保护

5.2实习生义务

5.2.1遵守实习单位规章制度

5.2.2完成实习任务

5.2.3维护实习单位形象

5.2.4保守商业秘密

6.用人单位权利与义务

6.1用人单位权利

6.1.1对实习生进行管理

6.1.2对实习生进行考核

6.1.3保障实习生合法权益

6.2用人单位义务

6.2.1为实习生提供实习岗位

6.2.2为实习生提供必要的工作条件

6.2.3保障实习生的人身安全

6.2.4按时足额支付实习报酬

7.实习生考核

7.1考核标准

7.1.1工作态度

7.1.2工作能力

7.1.3工作成果

7.2考核程序

7.2.1考核时间

7.2.2考核方式

7.2.3考核结果运用

7.3考核结果

7.3.1合格

7.3.2不合格

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1实习生解除合同条件

8.1.1.1实习生个人原因

8.1.1.2用人单位原因

8.1.2用人单位解除合同条件

8.1.2.1实习生违反规章制度

8.1.2.2实习生不能胜任工作

8.1.2.3实习生患病或非因工负伤

8.2合同终止条件

8.2.1实习期限届满

8.2.2实习生和用人单位双方协商一致

8.2.3法律法规规定的其他终止情形

8.3解除或终止程序

8.3.1解除或终止通知

8.3.2解除或终止手续

8.3.3解除或终止后的待遇

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.1.2违反保密协议的责任

9.1.3其他违约责任

9.2用人单位违约责任

9.2.1未按时支付实习报酬的责任

9.2.2未提供必要工作条件的责任

9.2.3其他违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商

10.1.2仲裁

10.1.3诉讼

10.2争议解决机构

10.2.1仲裁机构

10.2.2法院

11.其他约定事项