网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

标准入职劳动协议书专业版版A版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准入职劳动协议书专业版版A版

本合同目录一览

1.协议双方

2.职位与工作内容

3.工作时间

4.劳动报酬

5.福利与保险

6.劳动保护

7.合同期限

8.试用期

9.保密协议

10.竞业禁止

11.解约条件

12.经济补偿

13.争议解决

14.其他条款

第一部分:合同如下:

1.1甲方(用人单位)名称:____________

1.2甲方(用人单位)地址:____________

1.3甲方(用人单位)联系人:____________

1.4乙方(劳动者)姓名:____________

1.5乙方(劳动者)身份证号码:____________

1.6乙方(劳动者)联系方式:____________

2.1乙方(劳动者)职位:____________

2.2乙方(劳动者)主要工作内容:____________

2.3乙方(劳动者)工作地点:____________

2.4乙方(劳动者)工作时间:

2.4.1标准工作时间:____________

2.4.2休息日:____________

2.4.3节假日:____________

2.4.4加班:____________

3.1乙方(劳动者)的工资为:____________

3.2工资支付方式:____________

3.3工资支付周期:____________

3.4奖金及其他收入:____________

4.1甲方(用人单位)应按照国家的规定为乙方(劳动者)缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方(用人单位)应按月为乙方(劳动者)支付工资和奖金。

4.3甲方(用人单位)应为乙方(劳动者)提供符合国家规定的工作条件和环境。

5.1乙方(劳动者)在合同期内享有国家法定的休假待遇。

5.2乙方(劳动者)在合同期内享有国家法定的福利待遇。

6.1

甲方(用人单位)应按照国家的规定为乙方(劳动者)提供劳动保护措施。

6.2甲方(用人单位)应定期为乙方(劳动者)进行职业健康检查。

7.1合同期限为:____________

7.2试用期为:____________

7.3在合同期内,双方应遵守国家的法律法规,不得违反国家的劳动政策和规定。

8.1试用期期限为:____________

8.2试用期内,乙方(劳动者)的工资为:____________

8.3试用期内,乙方(劳动者)享有全部的劳动权益。

9.1保密协议的内容如下:

9.1.1乙方(劳动者)应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

9.1.2保密期限为:____________

9.1.3保密义务的适用范围为:____________

10.1竞业禁止的内容如下:

10.1.1乙方(劳动者)在合同终止后的一定期限内,不得在与甲方(用人单位)有竞争关系的企业或者从事与甲方(用人单位)业务相同或者相似的工作。

10.1.2竞业禁止的期限为:____________

10.1.3竞业禁止的适用范围为:____________

11.1解约条件如下:

11.1.1甲方(用人单位)有权解除合同的情况:

11.1.1.1乙方(劳动者)严重违反甲方(用人单位)的规章制度或者工作纪律。

11.1.1.2乙方(劳动者)严重失职,给甲方(用人单位)造成重大损失。

11.1.1.3乙方(劳动者)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方(用人单位)的工作造成严重影响,或者经甲方(用人单位)提出,拒不改正。

11.1.2乙方(劳动者)有权解除合同的情况:

11.1.2.1甲方(用人单位)未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

11.1.2.2甲方(用人单位)违反国家法律法规,强迫乙方(劳动者)解除劳动合同。

12.1经济补偿的计算方式如下:

12.1.1甲方(用人单位)解除合同的,应按照乙方(劳动者)在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。

12.1.2乙方(劳动者)解除合同的,应提前通知甲方(用人单位),并按照甲方(用人单位)的规章制度和双方的约定支付相应的经济补偿。

13.1争议解决的途径如下:

13.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

13.1.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

14.1其他条款如下:

14.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

14.1.2本

文档评论(0)

175****4151 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档