企业职工聘用协议8篇.docx

企业职工聘用协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在协议规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定，向乙方提供必要的安全防护用品。

3.甲方应建立健全安全操作规程，对乙方进行安全教育和培训。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方可依据公司规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方可根据公司情况，为乙方提供其他福利待遇。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在协议期内，应全面履行协议内容，不得单方违约。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的全部损失。

2.乙方在协议期内，如因个人原因擅自离职，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.甲方在协议期内，如未按照协议约定向乙方支付报酬或提供劳动条件，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

4.甲乙双方在协议期内，如因不可抗力因素导致无法继续履行协议的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。但一方因违约导致合同无法继续履行的除外。

5.甲乙双方在协议期内，如因第三方的侵权行为导致无法继续履行协议的，双方可协商解除合同，并由侵权方承担违约责任及赔偿责任。但一方因违约导致合同无法继续履行的除外。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方