专业人才录用协议格式（2024年度版）一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业人才录用协议格式（2024年度版）一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（录用人才）

1.3合同术语定义

2.录用岗位及职责

2.1录用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位说明书

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2归属原则

8.合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

9.合同终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止后的权益处理

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.附则

13.1合同附件

13.2补充协议

13.3合同生效日期

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2双方确认无其他争议

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同术语定义：

（1）合同期限：指本合同规定的乙方在甲方工作的时间期限。

（2）试用期：指甲方对新录用人才进行能力、素质和工作适应性考核的一段时间，本合同约定试用期为三个月。

（3）劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金等各项报酬。

（4）社会保险：指甲方按照中国法律、法规的规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（5）福利待遇：指甲方按照中国法律、法规的规定和公司规章制度给予乙方的带薪年假、节假日福利等。

2.录用岗位及职责

2.1录用岗位：乙方被录用的岗位为（请填写具体岗位名称），具体职责如下：

（1）负责（请填写具体工作内容）；

（2）承担（请填写具体工作职责）；

（3）参与（请填写具体工作项目）。

2.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.3岗位说明书：甲方应向乙方提供岗位说明书，明确乙方的岗位职责、工作要求、绩效考核标准等内容。

3.合同期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

3.2合同终止日期：本合同期限为（请填写具体期限，如一年、两年等），自合同起始日期起计算。

3.3试用期：乙方自合同起始日期起享有三个月的试用期。

4.劳动报酬

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成。

4.2

奖金制度：甲方根据乙方的绩效考核结果，按照公司奖金制度给予乙方相应的奖金。

4.3社会保险：甲方按照中国法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险。

4.4福利待遇：甲方按照中国法律、法规的规定和公司规章制度给予乙方带薪年假、节假日福利等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受带薪年假。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的信息，包括但不限于客户信息、产品设计、经营策略等。

6.2保密期限：乙方应对保密内容予以保密，保密期限自乙方离开甲方之日起计算，为期两年。

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同的变更和解除

8.1变更条件：在合同期限内，若因特殊情况或甲方业务发展需要，可以协商变更乙方的岗位、工作内容或者合同期限。

8.2

解除条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

8.3经济补偿：乙方提前解除合同的，甲方有权根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。

9.合同终止

9.1终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。

9.2终止程序：合同终止前，双方应协商处理乙方的离职手续、工资结算等问题。

9.3终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的办公设备、工作资料等物品，并办理相关手续。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报