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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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岗位聘任协议书标准版，可打印

本合同目录一览

1.岗位聘任协议书标准版

1.1岗位聘任协议书定义

1.2岗位聘任协议书的目的

1.3岗位聘任协议书的使用范围

2.协议双方

2.1雇主方

2.2雇员方

3.职位与职责

3.1职位描述

3.2职责范围

3.3职位要求

4.聘任期限

4.1任期起始日期

4.2任期结束日期

4.3续约条款

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与福利

5.4薪资支付时间与方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2终止劳动合同的条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2附件

12.3修改与补充

13.签署日期

13.1雇主方签署人

13.2雇员方签署人

14.附件

14.1职位说明书

14.2薪资结构表

14.3社会保险与福利说明

14.4保密协议范本

第一部分：合同如下：

第一条岗位聘任协议书定义

第二条岗位聘任协议书的目的

1.2本协议的目的是确立甲乙双方在聘任关系中的合法权益，规范双方的行为，确保乙方向甲方提供合格的服务，实现双方共同发展。

第三条岗位聘任协议书的使用范围

1.3本协议适用于甲方与乙方之间因岗位聘任所产生的一切关系，包括但不限于乙方的岗位职责、薪资待遇、工作时间、休息休假、劳动纪律、保密协议等方面。

第四条职位与职责

2.1职位描述

乙方担任的职位为（请填写具体职位），主要职责如下：

（1）负责（请填写乙方的工作职责）；

（2）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2职责范围

乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

2.3职位要求

（2）专业要求：具备（请填写专业要求）等相关专业背景；

第五条聘任期限

3.1任期起始日期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为（请填写有效期）年。

3.2任期结束日期

本协议有效期届满，双方如需继续合作，应提前（请填写提前通知时间）个月协商续签。

3.3续约条款

双方同意，在本协议有效期届满前，如双方均未提出终止或修改本协议，视为双方同意按照现有条款自动续约（请填写续约期限）。

第六条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为（请填写基本工资数额），每月支付一次。

4.2奖金与提成

乙方完成甲方规定的绩效目标，可享有（请填写奖金与提成比例）的奖金与提成。

4.3社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供（请填写福利待遇）等福利。

4.4薪资支付时间与方式

乙方的薪资每月支付一次，支付时间为每月（请填写支付日期），支付方式为（请填写支付方式，如银行转账、现金等）。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后（请填写年限）年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

本保密协议的保密期限为（请填写保密期限）年。

8.3违约责任

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金（请填写违约金数额）。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

（1）甲方根据国家法律法规规定或本协议约定解除劳动合同；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方主动提出辞职。

9.2终止劳动合同的条件

（1）本协议有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因国家法律法规规定或甲方合法原因不能继续履行劳动合同。

9.3经济补偿

双方同意，如因甲方原因解除或终止本协议，甲方应支付给乙方相当于（请填写补偿标准）个月工资的经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼

如仲裁结果仍不能解决问题，双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决