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A公司人力资源外包问题的分析与研究
摘要
人力资源外包是管理外包的一部分，主要是将人力资源管理过程中不太重要的项目或将全部或部分工作外包给专门服务机构。近年来，中国人力资源外包因为许多大型且国际化的人力资源外包公司快速涌入中国市场，目前在帮助企业改进商业模式和促进人力资源开发方面发挥着重要作用。
人力资源外包服务在我国发展速度迅猛，由于大多数企业仍处于发展初期阶段，无法承受一些外包带来的风险，往往产生不好的结果。本文重点分析A公司的人力资源外包现状、找寻到存在
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