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2025长期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

法人代表：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方从事的职位为_________________________，工作职责及内容详见岗位说明书。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。在特殊情况下，双方可协商调整工作时间安排。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司规定发放奖金、津贴及其他福利待遇。工资支付方式和周期按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还提供其他福利措施，详见公司政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。在合同期内及合同终止后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可变更本合同相关内容；合同解除和终止的事由及程序按法律规定及甲方规定执行。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：培训协议、服务期协议等。

十一、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二.工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位工种和工作地点。乙方应根据岗位职责和甲方的工作要求按时并出色地完成工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程和工作流程，严禁违规操作造成甲方损失或危及自身安全。如乙方严重违规造成事故或损害的，甲方有权依法追究其责任。