关键岗位保密及竞业限止合同7篇.docx

关键岗位保密及竞业限止合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

鉴于乙方在甲方担任关键岗位，涉及甲方商业秘密及其他重要信息，为明确双方权益，防止商业秘密泄露及不正当竞争，经双方友好协商，达成以下保密及竞业限制合同：

第一条保密内容

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户信息、技术资料、产品数据、研发成果、文件资料等均属于甲方的商业秘密。

第二条保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍对在甲方任职期间接触到的商业秘密承担保密义务，直至该信息被合法公开或甲方书面同意解除保密责任。

第三条竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相似职位或参与相关竞争活动。

2.限制期的具体期限根据乙方岗位的重要性及可能给甲方带来的风险确定，最长不超过_____年。

第四条违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。

2.若乙方在限制期内违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因违反竞业限制带来的所有损失。

第五条知识产权归属

1.乙方在任职期间所研发、创作或取得的与甲方业务相关的知识产权均属于甲方所有。

2.乙方离职后，其在职期间所接触、掌握的所有与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

第六条其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

日期：___________________

法定代表人或授权代表签字：___________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

鉴于乙方在甲方担任关键岗位，为确保双方权益，双方根据中华人民共和国相关法律规定，就保密及竞业限制事宜达成以下协议：

第一条保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在执行职务过程中所接触、知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他不得公开的信息负有保密义务。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给任何第三方，包括但不限于文件、资料、图纸、数据等。

3.乙方在完成甲方的工作任务时，不得使用任何可能危害甲方利益的行为。

第二条竞业限制义务

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的投资、生产、销售等活动。

3.乙方如认为需从事与甲方相竞争的业务，应在离职前至少向甲方提前书面申请并得到明确许可。否则，不得从事相关业务。

第三条期限与补偿

1.本合同的保密及竞业限制期限为乙方在职期间及离职后______年。具体期限可根据实际情况调整。

2.在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。具体补偿办法和金额由双方另行约定。

第四条违约责任与救济措施

1.若乙方违反本合同的保密义务或竞业限制义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担因违约造成的损失赔偿责任。

2.若乙方违反保密义务导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。

3.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违法行为并给予相应的经济补偿。同时，甲方有权解除与乙方的任何合作和雇佣关系。若乙方的行为给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

第五条法律适用和争议解决方式

篇3

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于乙方在甲方单位担任关键岗位，掌握甲方的核心商业机密及重要信息，为保护甲方的合法权