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关于公司一入职就签合同8篇

篇1

新员工入职劳动合同协议

本协议于____年___月___日签署，旨在确立双方（公司和员工）在劳动合同关系中的权利与义务。

甲方（公司）：___________有限公司

注册地址：___________________________________

法人代表：_____________________________

联系电话：_____________________________

电子邮件地址（可选）：_______________________

员工身份标识号码：___________（员工个人信息）

乙方（员工）：____________

家庭住址：___________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮件地址（可选）：_______________________

紧急联系人及联系方式：_______________________（如有需要）

一、合同期限及工作内容

1.合同签订时间：自入职第一天起，乙方成为甲方正式员工，试用期包含在内。试用期最长不超过法律规定的期限。试用期结束后，本合同自动转为正式劳动合同。

2.合同期限：自入职之日起至____年___月___日止。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

3.工作内容：乙方担任的职位为______，工作职责及工作地点详见甲方岗位说明书。乙方需遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

二、薪酬与福利

甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付工资。薪酬包含基本工资、绩效奖金和其他补贴等。具体的薪酬结构和金额将根据乙方的职位和工作表现确定。此外，乙方还将享有公司规定的福利和待遇。具体细节将根据公司政策和国家法律法规执行。

三、保密条款和知识产权

乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经授权不得泄露公司机密和客户信息。在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。如因乙方泄露机密或侵犯知识产权造成损失，乙方应承担法律责任。

四、劳动纪律和规章制度遵守

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方共同发展的需求，本着平等、自愿、互利的原则，经甲乙双方协商一致，就乙方入职时与甲方签订合同的有关事宜达成如下协议：

一、合同概述

本合同为甲乙双方之间的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。本合同自乙方入职之日起生效，并成为甲乙双方劳动关系的重要法律依据。

二、合同内容

1.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。

2.工作内容：明确乙方的岗位职责和工作要求。

3.工资待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

4.工作时间：约定乙方的正常工作时间及加班、调休等规定。

5.工作纪律与保密义务：规定乙方应遵守的职业道德、行为规范及保密义务。

6.双方权利和义务：详细阐述甲乙双方的权利和义务。

7.违约责任：明确违反合同约定的责任和赔偿方式。

8.其他补充条款：根据实际情况，约定其他必要条款。

三、格式要求

本合同采用法律文本格式，字体要求清晰、易读。每个条款的编号和标题要清晰明了，正文内容要严谨、完整。合同末尾需有甲乙双方签字或盖章，并注明签订日期。

四、签署与生效

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.乙方入职时，需在本合同上签字确认，甲方在乙方签字后盖章确认，合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

五、其他事项

1.甲方在乙方入职前有权对乙方进行背景调查，乙方应提供真实信息。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同的签订不改变双方之间的试用期约定，试用期期间双方的权利义务按照相关法律规定和甲方规定执行。

4.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

六、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：________________