公司有试用期员工劳动合同6篇.docx

公司有试用期员工劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[试用期员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期期限

第一条：本合同为试用期合同，试用期期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

根据工作安排及工作需要，乙方受聘的岗位为：[岗位名称]。乙方需遵守公司的各项规章制度和工作职责，认真履行工作职责与义务。在试用期内表现优异者，可获得正式聘用资格。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位为：[岗位名称]，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方在试用期内的工作时间为每日八小时工作制，周一至周五工作，周六周日休息。因工作需要加班的，甲方按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体的加班制度按照国家法律法规及公司规定执行。

四、薪资及福利待遇

第四条：乙方的试用期月薪为税前_____元整。薪资发放按照公司规定的薪资发放日进行。试用期内公司不承担社保费用等其他福利待遇。试用期满后根据公司表现及公司规定给予相应的奖金和晋升机会等福利待遇。如乙方离职，须按照公司规定的离职程序办理离职手续后获得薪资结算。具体薪资及福利待遇按照公司规定执行。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（试用期员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期结束后，根据双方意愿及乙方工作表现，甲方可考虑是否录用乙方为正式员工。

二.工作内容及地点

1.乙方在试用期期间的工作内容：____________。乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点：_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照甲方的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为：_______元/月。甲方支付工资日期为每月______日。

2.甲方应根据公司的经营状况及乙方的岗位表现，对乙方进行适当的薪酬调整。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合并提供相关资料。

2.其他福利按照甲方的规定执行。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。如乙方在试用期内有违纪行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业机密及机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2.在试用期内，任何一方均可以提前三日书面通知对方解除合同。若甲方在试用期内解雇乙方，应提前三天通知乙方并支付相应的经济补偿。若乙方决定离职，应提前三天通知甲方并办理离职手续。若乙方未能提前通知甲方而造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。如甲方决定继续雇佣乙方，应与乙方另行签订正式劳动合同。如乙方决定不再继续工作，应办理离职手续并交接工作。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇3

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人