长期家庭保姆聘用合同8篇.docx

长期家庭保姆聘用合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为长期家庭保姆一事，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作职责为提供家庭日常照料服务，包括但不限于烹饪、洗衣、打扫卫生、照顾孩子和/或老人等。工作地点在甲方家中。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方每周工作____天，每天工作不超过____小时。具体工作时间由甲乙双方协商安排。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息。其他休息时间由双方协商安排。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方每月向乙方支付工资人民币____元。

2.支付方式：工资以现金或银行转账方式支付，每月____日支付。

3.福利待遇：乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和工作条件

甲方负责提供乙方工作所需的基本条件，确保乙方在安全可靠的环境下工作。乙方应遵守甲方的安全规定，注意自我保护。

六、社会保险和公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。

2.乙方在甲方家中工作时，不得泄露甲方的家庭隐私和个人信息。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方家庭规定的；

（2）未履行工作职责，给甲方造成损失的；

（3）有违法行为的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

身份证号：___________________

联系方式：___________________

乙方（保姆）：___________________

身份证号：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为长期家庭保姆事宜达成如下协议：

一、服务内容及服务期限

乙方同意为甲方提供家庭保姆服务，服务内容包括但不限于日常家务、照顾家庭成员、照顾婴儿或病人等。服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。服务期限结束后，如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

二、服务地点及工作时间

乙方的主要服务地点为甲方家中。工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排，具体由双方协商确定。乙方应确保服务时间内的服务质量和工作效率。

三、服务报酬及支付方式

甲方应按照约定支付乙方的服务报酬。具体报酬数额和支付方式如下：每月报酬为人民币_____元整，通过银行转账方式支付。甲方应按时支付，不得无故拖欠。

四、服务要求及标准

乙方应按照甲方的要求提供优质服务，保持家庭卫生整洁，照顾家庭成员周到细心。同时，乙方应遵守职业道德，保护甲方家庭隐私。如因乙方服务不到位造成甲方家庭损失