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饭店服务人员的劳务合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（服务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的饭店从事服务工作。具体岗位和职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.乙方的工作地点为甲方所属的饭店，具体地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体安排如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息_____天；

（2）法定节假日；

（3）年假_____天；

（4）病假_____天；

（5）婚假_____天；

（6）产假_____天；

（7）丧假_____天。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_____元。具体支付时间为每月的_____日。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）年终奖_____元；

（2）过节费_____元；

（3）生日蛋糕_____元；

（4）结婚礼金_____元；

（5）生育礼金_____元；

（6）住院慰问金_____元。

3.乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的医疗费用和工伤待遇。如因甲方未按规定缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应全额承担乙方的工伤待遇费用。

4.乙方在工作过程中因个人原因受伤或患病，甲方不承担责任，但应给予乙方必要的支持和帮助。如乙方因个人原因受伤或患病无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在工作过程中因不可抗力原因受伤或患病，甲方应给予乙方必要的支持和帮助，并根据实际情况承担相应的医疗费用和工伤待遇。如不可抗力原因导致乙方无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。但应提前告知乙方，并给乙方一定的时间准备。

6.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方缴纳社会保险费。如因甲方未按规定缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应全额承担乙方的社会保险待遇费用。具体缴纳比例为：养老保险_____%，医疗保险_____%，失业保险_____%，工伤保险_____%，生育保险_____%。

7.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付加班加点费用。具体支付标准为：平时加班加点费用为每小时_____元，休息日加班加点费用为每小时_____元，法定节假日加班加点费用为每小时_____元。如因工作需要安排乙方加班加点的，应提前告知乙方，并给乙方一定的时间准备。同时，应尽量减少乙方的加班加点时间，保证乙方的身体健康和休息休假权利。如因甲方的原因导致乙方无法按时休息休假的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（服务人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服务工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所，具体地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额为____元。甲方也可根据经营情况和乙方表现调整工资水平。

2.乙方在试用期的工资为正式工资的____%。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.