餐饮业常用版劳动合同8篇.docx

餐饮业常用版劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任________岗位工作，工作地点在_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假安排执行。

2.加班：乙方在正常工作日的加班需经甲方确认，节假日加班需按照国家法律法规执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和津贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日左右支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，确保乙方在工作环境中的安全与健康。乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应按照国家规定为乙方配备必要的防护设施和用品。

六、社会保险和其他福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体按照公司规章制度执行。

七、劳动纪律和违反劳动合同的责任

甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的各项条款。如一方违反，应承担相应的法律责任。具体按照公司规章制度执行。

八、保密条款和竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或利用。乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前与对方协商。

3.双方因履行合同发生争议时，应通过协商或调解解决；若协商、调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排餐饮服务工作。在试用期满后根据工作表现或工作需要调整职位。甲方应合理安排乙方工作任务和工作量。

2.乙方的工作地点在_________________________。甲方可以根据工作需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家法律规定制定工时制度。乙方应服从安排的工作时间。在法定休假日或特殊情况下需要加班的，应支付加班费或以调休方式补偿。具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按月支付乙方工资报酬，不低于当地政府最低工资标准。具体薪酬结构由甲方确定。试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方根据经营情况和员工表现给予奖金和福利待遇。奖金和福利的发放办法按照甲方的规章制度执行。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理。违反规定的，甲方有权进行处罚，直至解除劳动合同。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门担任_____________岗位。

2.工作地点：_____________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

三、劳