2025年人力资源、劳动法律法规考试题库2.docx

2025年人力资源、劳动法律法规考试题库2

1.以下不属于培训前效果评估的作用的是（）。

A.保证培训效果测定的科学性。

B.保证培训需求确认的科学性。

C.保证培训活动按照计划进行（正确答案）。

D.确保计划与实际需求合理衔接。

E.找出不足，发现新培训需要（正确答案）。

2.员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。

A.测评手册（正确答案）。

B.测评说明（正确答案）。

C.测评示范（正确答案）。

D.标准说明（正确答案）。

E.专家资格。

3.关于绩效面谈方式的表述,正确的是（）。

A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展（正确答案）。

B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度（正确答案）。

C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标。

D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标（正确答案）。

E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式（正确答案）。

4.政府部门的薪酬数据具有（）等优点。

A.结果可靠（正确答案）。

B.内容分类细致（正确答案）。

C.处理方法简单。

D.范围比较集中。

E.涵盖的范围广（正确答案）。

5.在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（）。

A.相关度（正确答案）。

B.前沿性。

C.区分度（正确答案）。

D.可行性（正确答案）。

E.动态性。

6.评价中心技术主要包括（）。

A.公文筐测验（正确答案）。

B.案例分析（正确答案）。

C.控制力测验。

D.管理游戏（正确答案）。

E.无领导小组讨论（正确答案）。

7.多维立体组织结构形成了（）等管理组织机构系统。

A.产品利润中心（正确答案）。

B.专业成本中心（正确答案）。

C.地区利润中心（正确答案）。

D.部门利润中心。

E.服务管理中心。

8.关于制定工资指导线的说法，不正确的是（）。

A.只需符合各个行业及其企业的需求（正确答案）。

B.应注意与国际经济发展状况相适应（正确答案）。

C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长。

D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长。

E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求。

9.薪酬结构的类型包括（）。

A.以绩效为导向（正确答案）。

B.以行为为导向。

C.以工作为导向（正确答案）。

D.以技能为导向（正确答案）。

E.以服务为导向。

10.绩效考评指标体系的设计方法包括（）。

A.要素图示法（正确答案）。

B.经验总结法（正确答案）。

C.个案研究法（正确答案）。

D.对比分析法。

E.问卷调查法（正确答案）。

11.企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（）。

A.简历能代表应聘者的素质。

B.学历比工作经历更重要。

C.要给应聘者更多的表现机会（正确答案）。

D.不要忽视求职者的个性特征（正确答案）。

E.要让应聘者更多的了解企业（正确答案）。

12.为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。

A.任务整体性（正确答案）。

B.任务多样化（正确答案）。

C.任务的意义（正确答案）。

D.赋予自主权（正确答案）。

E.沟通与反馈（正确答案）。

13.按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。

A.确定劳动争议的标的。

B.分析确定意思表示的意志内容。

C.确定引起劳动争议的事实和结果（正确答案）。

D.根据差异当事人做出判断和选择（正确答案）。

E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异（正确答案）。

14.管理技能的开发模式有（）。

A.敏感性训练（正确答案）。

B.角色扮演（正确答案）。

C.决策模拟训练（正确答案）。

D.决策竞赛（正确答案）。

E.轮流任职计划（正确答案）。

15.企业人力资源需预测的依据指标包括（）。

A.企业管理水平（正确答案）。

B.企业员工总数及结构指标。

C.企业技术水平（正确答案）。

D.当地劳动力市场工资水平。

E.当地劳动力总体素质（正确答案）。

16.以工作和任务为中心的部门结构模式有（）。

A.矩阵结构（正确答案）。

B.直线制（正确答案）。

C.事业部制。

D.分权制。

E.直线职能制（正确答案）。

17.以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（）。

A.它是劳动关系的现实形态（正确答案）。

B.它的内容是权利和义务（正确答案）。

C.劳动法律关系是双务关系（正确答案）。

D.它的范围是社会全过程。

E.劳动法律关系具有国家强制性（正确答案）。

18.劳务派遣中存在的关系包括（）。

A.雇主与雇员。

B.用人单位与就业中介机构。

C.劳务派遣单位与用工单位（正确答案）。

D.用工单位与被派遣劳动者（正确答案）。

E.劳务派遣单位与被派遣劳动者（正确答案）。

19.测评指导语的主要内容包括（）。

A.强调测评与测验考试的共同点。

B.员工素质测评的