【优质精选】图书管理工作人员劳动合同6篇.docx

【优质精选】图书管理工作人员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（公司名称、注册地址、法定代表人等）

乙方（劳动者）：__________________（个人姓名、身份证号、住址等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供图书管理工作服务的有关事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的图书管理部门从事图书管理相关工作。具体工作内容包括但不限于图书的采购、分类、编目、上架、借阅、销售等。工作地点为甲方的图书管理场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排可能因季节变化或工作需要调整。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。甲方根据乙方的工作表现、业绩和考核结果，可对其工资进行调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家法定节假日休息及年假待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律法规的规定支付违约金。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣图书管理工作人员，乙方具备相关能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

第一条乙方从事的图书管理工作岗位为图书管理员。乙方应根据甲方的要求，按照甲方的岗位职责和工作任务，负责图书的采购、分类、编目、上架、借阅、保管等工作。工作地点为甲方的图书馆或指定场所。

二、工作时间和休息休假

第二条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。具体上下班时间和休息休假安排由甲方按照国家有关规定和单位实际情况安排。如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

三、劳动报酬和福利待遇

第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，具体薪资标准和支付形式由双方约定。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬。

第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当