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电力职工爱岗敬业演讲稿

2017年电力职工爱岗敬业演讲稿一：

各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好!

也许有人会说电力工作很普通，很平凡。是啊，这里没有横刀立马、舍我

其谁的豪迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成

就。但是我要说，我们每一名服务于人民的电力工作者，正在以“科学发展观”为

指导，凝心聚力构筑科学的电力长城。

科学发展观，是个词龄才几年的新名词，刚知道他的时候，他是很全面很

宏伟很高大很战略的一副样子，以为是精英专属名词，须仰视才可窥大概。从最近

公司掀起开展深入学习实践科学发展观活动中，我深刻地感到，原来科学发展观离

我竟是这样近，近到伸手可及;其气息又是这样浓，浓到一呼一吸间均能感受;它还

布满了我的工作、我的生活的空间，几乎触目皆是，我为这样的环境而满怀喜悦。

当我注意到公司宣传栏上醒目的“95598”时，我看到的不是一串无序排

列的数字，而是从制度和机制上铸造得电力服务品牌。如果说业务知识是做菜的原

料的话，那么真诚的服务就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才会让原料

展现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理，如果没有诚信服务的理念，知道

的再多，掌握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子，肚子里有却倒不出来。心系客

服，诚信服务，才能内强素质，外塑形象，更好地服务于电力客户，架起服务社会

的桥梁。

当我每天早上走进办公室的时候，我感受到的是催人奋发的工作氛围。企

业文化是作为一种“无形规则”存在于员工的意识中，平时就好像是海市蜃楼，只

存在于那一叠叠厚厚的报告中，但我想我每天感受到得氛围就是它潜移默化的结

果。那种氛围，是一种规范力——促使员工遵章守纪;是一种凝聚力——促使员工

精诚合作;是一种号召力——引导人们把个人理想凝集成企业同一目标，与企业共

存共荣。

当我每个周五晚上走进这间会议室的时候，我感受到得是公司领导对员工

培训的重视。一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。现在的大环境下，知识的

折旧越来越快，培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功

能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：

5，即“人本投资”和硬件投资各占一半。而我们这种把办公室与教室连在一起的

方式，或许只是企业培训机制构建的冰山一角，却是一种主动学习的理念，正如杰

克韦尔奇所说：培训的成本是有限的，但效益是无限的。

当我每次遇见从事工程建设的一线工程人员时，我总是怀着一种特别的心

情。是他们，舍小家、为大家，栉风沐雨、顽强拼搏在施工建设中;是他们，克服

艰难险阻，让万里线路从无到有，蜿蜒穿行在天地之间;是他们，合理施工，严保

工程质量，使工程进度日新月异……一项项急、难、险、重的施工任务顺利完成;

一道道生产中技术、质量难题圆满攻克，他们用智慧和汗水换来了沉甸甸的经济效

益、宝贵的施工经验;他们把美丽的梦想，由蓝图变为现实，把每项工程建成“精

品工程”。

我们知道：“以人为本”是科学发展观的核心。我相信我感受到的以上这

些方方面面，都是由于我们集团坚持了科学发展观的核心：“以人为本”，才更

好、更快的形成“国家电网”这个响当当的品牌。托尔斯泰有句名言：幸福的家庭

是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。今天我把这句话套用一下：“危机中困境是

相似的，应对的策略各有各的不同。”面对当前经济形势的挑战，措施和做法或许

有差异，但有一点要求应该是相同的，那就是在科学发展观的指导下，我们全体电

力工作者必须拥有团结一心、迎接挑战、战胜困难的决心和勇气。风潮汹涌，自当

扬帆破浪;任重道远，更需策马加鞭。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。蓝天白

云下，青山绿水中，沾化电力工作者，必将以自己饱满的生命热情，迎接一个更加

辉煌灿烂的明天。

我的演讲完毕，谢谢大家!

2017年电力职工爱岗敬业演讲稿二：

每当看到那巍峨耸立的铁塔架起一条条飞舞的银线编织在崇山峻岭和广袤

田野中，每当我看到那点点星光繁花似锦的点缀在黑暗中各个角落，每当我看到一

个个头戴黄色安全帽熟悉的背影穿梭在大街小巷、田间地头，我总会情不自禁的感

到我们国家电网人的责任和使命。

朋友们，还记得那场五十年不遇的冰雪灾害吗?那一个个惊人感人的.场面

时常浮在我的眼前，手指