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2025年春江苏开放大学高级财务管理第一次作业答案

一、单选题

1、并购整合的最终目标是什么？

A、实现企业价值最大化

B、提高资产的总体效率

C、增加员工数量

D、降低运营成本

正确答案：A

2、并购完成后，主并企业面临的主要挑战不包括以下哪项？

A、市场份额的增加

B、经营方式的改变

C、人才流失

D、文化冲突

正确答案：A

题型：单选题客观题分值2.5分难度：一般得分：0

3、以下哪种防御策略要求目标公司本身具有较强的资金实力和外部融资能力？

A、修改公司章程

B、建立合理的持股结构

C、收购并购者

D、提高并购成本

正确答案：C

4、以下哪项文件对企业国有产权向管理层转让做出了更为明确的规定？

A、《企业国有产权转让管理暂行办法》

B、《中华人民共和国信托法》

C、《企业国有产权向管理层转让暂行规定》

D、《公司法》

正确答案：A

5、以下哪种做法不能提高并购成本？

A、降低负债

B、资产重估

C、股份回购

D、出售“皇冠上的珍珠”

正确答案：A

6、国资委在哪一年明确规定国有大型企业不准实行MBOO？

A、2005年

B、2003年

C、2006年

D、2004年

正确答案：A

7、以下哪种方式不属于我国上市公司管理层收购的主要方式？

A、管理层发行债券

B、管理层设立公司持股

C、管理层收购上市公司的控股公司

D、管理层个人直接持股

正确答案：A

8、以下哪种类型不属于并购整合的类型？

A、完全整合

B、共存型整合

C、分立型整合

D、保护型整合

正确答案：C

题型：单选题客观题分值2.5分难度：一般得分：0

9、以下哪项不属于并购整合的内容？

A、管理整合

B、人员整合

C、产业整合

D、战略整合

正确答案：C

10、以下哪种计划被称为“金色降落伞”？

A、目标公司大量增加自身负债，以降低企业被收购的吸引力

B、目标公司董事会通过决议，由公司董事及高层管理人员与目标公司签订合同，

一旦目标公司被并购，其董事及高层管理人员被解雇，则公司必须一次性支付巨

额的退休金（解职费）、期权收入或额外津贴

C、目标公司的普通员工在公司被并购后一段时间内被解雇的话，可领取员工遣

散费

D、向中级管理人员提供类似的保证，目标公司承诺，如果该公司被并购，中级

管理人员可以根据工龄长短领取数周至数月的工资

正确答案：B

二、多选题

题型：多选题客观题分值3分难度：较难得分：0

1、以下哪些做法可以提高并购成本？

A、降低负债

B、股份回购

C、资产重估

D、出售“皇冠上的珍珠”

正确答案：A；B；C

2、以下哪些策略属于并购防御战略？

A、提高并购成本

B、降低并购收益

C、修改公司章程

D、收购并购者

正确答案：A；B；C；D

3、以下哪些文件对企业国有产权向管理层转让做出了规定？

A、《企业国有产权向管理层转让暂行规定》

B、《中华人民共和国信托法》

C、《企业国有产权转让管理暂行办法》

D、《公司法》

正确答案：A；C

4、以下哪些计划被称为“降落伞”反收购计划？

A、“毒丸计划”

B、“锡降落伞”

C、“灰色降落伞”

D、“金色降落伞”

正确答案：B；C；D

5、以下哪些方式属于我国上市公司管理层收购的主要方式？

A、管理层收购上市公司的控股公司

B、管理层设立公司持股

C、管理层发行债券

D、管理层个人直接持股

正确答案：A；C；D

三、判断题

1、“金色降落伞”和“灰色降落伞”都是针对高层管理人员的反收购计划。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2、并购整合的最终目标是实现企业价值最大化。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3、出售“皇冠上的珍珠”可以降低并购收益。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、修改公司章程属于并购防御的经济手段。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、股份回购可以降低公司股价，迫使收购方降低每股收购价。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6、并购整合中，战略整合是指对被并购企业的经营战略进行调整，使其纳入并

购后企业整体的发展战略框架。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7、并购整合的内容包括文化整合。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8、提高运营效率是降低并购收益的一种方式。

A、正确

B、错误

正确答案：B

9、并购完成后，主并企业面临的主要挑战包括文化冲突和人才流失。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10、完全整合强调并购企业与