长期劳务协议书7篇.docx

长期劳务协议书7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳务协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期限届满后，根据双方实际情况，可协商续签。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方在协议期限内享有法定节假日以及婚假、产假等假期的工资待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。乙方也应按规定承担应由个人承担的部分。

4.甲方可依据经营情况或乙方工作表现，对乙方实行奖励或处罚措施。具体奖励或处罚办法按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与舒适。

3.甲方应建立健全的职业健康检查制度，定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商解除本协议，具体解除程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.协议解除后，双方应按规定办理离职手续，并结清劳动报酬和相关费用。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。任何一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

4.甲方未按规定提供劳动保护或劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

5.甲方违反协议约定侵害乙方权益的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳务协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在协议规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：_________。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖