简易劳动聘用合同5篇.docx

简易劳动聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下简易劳动聘用合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方享有法定节假日及婚丧假等国家规定的相关休假制度。

四、劳动报酬

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动聘用事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体标准按照甲方公司政策执行。

四、保险与福利

甲方按照国家规定为乙方办理相关保险，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（其他需要补充的内容）

九、争议解决方式

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本简易劳动聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：__________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作时间制度：

（1）标准工时工作制度；

（2）综合计算工时工作制度；

（3）不定时工作制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月，甲方根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目和标准按有关规定执行。