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律师事务所应聘拟定的劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（律师事务所）：____________________

乙方（应聘者）：______________________

鉴于甲方拟招聘乙方从事法律服务相关工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位为________________。

2.乙方的主要工作职责为：_____________________________。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应恪守职业道德，保守甲方商业秘密。

3.乙方在任职期间不得有任何损害甲方声誉及利益的行为。

六、培训与发展

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的职业培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身职业素养。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

3.合同终止：合同期满，双方不再续签，则本合同自行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

九、其他约定事项

1.本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

劳动合同

甲方（律师事务所）：__________________

乙方（应聘者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应按照甲方的要求，担任________职位，并按照甲方的安排，履行该职位的工作职责。包括但不限于：法律服务、法律咨询、诉讼代理等。

（二）工作地点在_____________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

（一）乙方的工资标准、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。试用期工资按照甲方相关规定执行。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作规程进行工作，防止发生安全事故。

六、劳动纪律和保密义务

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，服从甲方的管理，履行工作职责。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人私利。

七、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按本合同约定支付劳动报酬的