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2025年终极招聘宝典详尽岗位指南必备求职利器.doc

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    第三部分操作手册

    一、招聘需求计划工作

    1、原则

    招聘需求计划工作原则

    招聘需求计划工作原则

    总量控制原则

    构造优化原则

    满足职位需要原则

    计划分解原则

    2、操作细则

    （1）计划内招聘计划的制定的流程

    详見《荣盛控股股份有限企业人力资源管理流程手册》

    （2）计划外招聘重要流程

    详見《荣盛控股股份有限企业人力资源管理流程手册》

    3、注意事项

    招聘需求计划工作的注意事项

    招聘需求计划工作的注意事项

    已同意的年度人力资源需求计划，不能满足实际工作需要時，各单位须提前1个月填写《招聘需求申請表(控股)》。

    在各用人单位实习的人员，不占人员编制，所有在实习单位发放实习工资。

    年末人力资源规划确定

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