人力资源管理师考试常见误区试题及答案.docx

人力资源管理师考试常见误区试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与考核

D.财务管理

2.下列关于员工绩效评价的说法，正确的是？（）

A.绩效评价是员工晋升的唯一标准

B.绩效评价应当与员工薪酬挂钩

C.绩效评价应当公平、公正、公开

D.绩效评价只关注员工的工作成果

3.在员工招聘过程中，以下哪项不是招聘渠道？（）

A.人才市场

B.网络招聘

C.内部推荐

D.邮寄简历

4.以下哪项不是企业招聘策略的一部分？（）

A.招聘渠道的选择

B.招聘信息的发布

C.招聘预算的制定

D.员工培训与开发

5.以下关于薪酬管理的说法，错误的是？（）

A.薪酬管理应当公平、合理、透明

B.薪酬管理应当与市场接轨

C.薪酬管理应当关注员工的个人需求

D.薪酬管理可以忽视员工的绩效表现

6.以下哪项不属于员工培训的目的？（）

A.提高员工技能

B.提升员工素质

C.增强员工归属感

D.提高企业效益

7.以下关于员工绩效管理的说法，正确的是？（）

A.绩效管理只关注员工的工作成果

B.绩效管理应当注重过程与结果

C.绩效管理应当以员工为中心

D.绩效管理可以忽视员工的