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分享一份相对完善的劳动合同范本（自拟）6篇

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劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________期限的劳动合同。

甲方聘用乙方在甲方担任_________工作。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方从事_________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_________，乙方应积极完成本岗位所规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日_________小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方必须按照国家有关规定对乙方进行劳动保护，提供必要的安全防护措施和劳动卫生条件。

第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方关于劳动安全卫生的各项规定。

五、劳动报酬

第八条：在合同期内，乙方的工资待遇按甲方制定的薪酬制度执行。甲方应根据乙方的岗位、工作表现、技能及工作年限等因素，对乙方的工资进行调整。

第九条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资具体发放标准和方式按甲方规定执行。

第十条：乙方在法定节假日期间加班的，甲方应按规定支付加班费。

第十一条：甲方应在每月的_________日发放乙方的工资，并应由乙方签字确认。如因特殊情况需延期发放工资的，甲方应提前通知乙方，并说明延期发放的原因。

六、社会保险和福利

第十二条：甲方应按照国家和当地有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应享受各项社会保险待遇。

第十三条：乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。甲方按照医疗保险制度为乙方办理医疗保险事务。

第十四条：甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十五条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

第十六条：甲方对乙方实行考核制度，乙方应积极配合甲方的考核工作。考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可给予经济处罚或解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.无故旷工或者逾期不归的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

第十八条：乙方在合同期内获得各项荣誉和奖励的，甲方应给予相应的精神和物质奖励。具体奖励办法按甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

第十九条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本或合同条款经双方签字认可后生效。

第二十条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。具体解除办法按甲方规定执行。若因乙方单方解除劳动合同的，除给甲方造成经济损失外，还应支付违约金给甲方。违约金按乙方向甲方支付的培训费和履约保证金总额的_________％计算。若因甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日通知乙方，并支付经济补偿金给乙方。经济补偿金按乙方在甲方工作年限每满一年支付一个月工资的标准执行。若因双方协商一致解除劳动合同的，经济补偿金按上述标准分段计算后相加确定。第二十一条：有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条：甲乙双方在合同期内因故需解除或终止合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续，并做好工作交接。具体手续和要求按甲方规定执行。第二十三条：本合同终止后，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金给乙方。具体补偿办法按甲方规定执行。

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