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村干部自查报告.pptxVIP

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村干部自查报告

目录

引言

自查工作组织与实施

村级事务管理自查情况

村干部个人行为自查情况

整改措施及计划

总结与展望

引言

01

目的

本次自查报告旨在发现村干部工作中存在的问题,加强内部管理,提高工作效率和服务质量。

背景

随着乡村振兴战略的深入实施,村干部作为基层领导者,在推动农村经济发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。因此,对村干部进行自查自纠,及时发现问题并整改,具有重要意义。

本次自查报告涵盖村干部工作的各个方面,包括政策宣传、村民服务、财务管理、村务公开等。

范围

自查报告面向全体村干部,包括村委会成员、村民小组长等,要求大家对照自查内容,认真检查自己的工作表现。

对象

自查工作组织与实施

02

由村两委成员、村民代表等组成的自查工作小组,负责本次自查工作的具体实施。

自查工作小组负责制定自查方案、明确自查内容、组织实施自查、汇总分析自查结果等职责,确保自查工作的有序进行。

小组职责明确

自查工作小组成立

03

汇总分析自查结果

自查结束后,自查工作小组对自查结果进行汇总分析,形成自查报告,提出改进意见和建议。

01

制定自查方案

结合本村实际情况,制定详细的自查方案,明确自查的时间、范围、方式等。

02

组织实施自查

自查工作小组按照方案要求,对本村的各项工作进行全面细致的自查,发现问题及时记录并整改。

本次自查工作得到了广大村民的积极参与和支持,村民代表、党员、群众等各界人士都参与到了自查工作中来。

参与人员广泛

在自查过程中,各部门、各单位都积极配合自查工作小组的工作,提供了必要的支持和协助,确保了自查工作的顺利进行。同时,村民也积极响应号召,参与到自查工作中来,为自查工作提供了有力的支持。

配合情况良好

村级事务管理自查情况

03

建立健全村两委班子,明确各自职责,确保工作有序开展。

村级组织架构

党员队伍建设

村民代表会议制度

加强党员教育和管理,提高党员素质,发挥党员在村级事务中的模范带头作用。

定期召开村民代表会议,听取村民意见和建议,促进民主决策。

03

02

01

制定完善的财务管理制度,规范财务收支、审批、报销等流程。

财务制度建设

定期公布财务收支情况,接受村民监督,确保资金使用合理、合法。

财务公开透明

建立村级资产台账,加强资产管理,防止资产流失和浪费。

村级资产管理

部分村级组织存在人员配备不足、工作职责不明确等问题,导致工作效率低下。

村级组织建设方面

部分村级财务管理制度执行不到位,存在财务不公开、不透明等问题,容易引发村民不满和矛盾。

财务管理方面

部分村务公开不及时、不全面,民主监督渠道不畅,导致村民对村级事务的知情权和监督权得不到保障。

村务公开与民主监督方面

如部分村干部工作作风不实、服务意识不强等问题,也影响了村级事务的正常开展和村民的满意度。

其他问题

村干部个人行为自查情况

04

坚定政治立场,始终与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策。

严格遵守党的纪律,不参与任何非法组织和活动,自觉维护党的团结统一。

模范遵守国家法律法规,带头尊法学法守法用法,依法行使权力、履行职责。

03

坚决反对形式主义、官僚主义,大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。

01

认真履行党风廉政建设责任,自觉遵守廉洁自律各项规定,做到清正廉洁。

02

牢固树立群众观念,密切联系群众,努力为群众办实事、解难事。

紧紧围绕村庄发展大局,认真履行职责,推动各项工作取得显著成效。

深入基层、深入群众,广泛听取意见、建议,积极回应群众关切。

在工作中注重创新思路和方法,努力提高工作效率和质量,赢得了群众的认可和好评。

在理论学习方面还存在不足,对党的最新理论成果掌握不够深入。

在服务群众方面还有待加强,需要进一步提高服务意识和能力水平。

产生问题的原因主要是思想认识不到位、工作责任心不强、自身素质不过硬等。针对这些问题,将认真反思、深刻剖析,并采取切实有效的措施加以改进。

在推动工作落实方面还有差距,有时存在畏难情绪和等靠要思想。

整改措施及计划

05

1

2

3

建立健全村级事务管理制度,明确各项事务的流程、责任人和时限,确保村级事务有序运转。

加强村级事务规范化管理

坚持民主集中制原则,完善村民会议、村民代表会议等制度,保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。

提高村务决策民主化水平

设立村务公开栏,定期公开村务、财务等信息,接受村民监督,增强村民对村级事务的信任感。

强化村务公开透明度

定期开展村干部教育培训活动,提高村干部的政治素质、业务能力和道德水平。

加强村干部教育培训

制定村干部行为准则,明确村干部的职责、权利和义务,规范村干部的行为举止。

严明村干部纪律要求

定期对村干部进行考核评价,对表现优秀的村干部给予表彰奖励,对存在问题的村干部进行诫勉谈话或调整岗位。

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