校务公开工作规划学校工作计划说明.pptx

校务公开工作规划学校工作计划说明

目录

工作背景与目标

组织架构与职责划分

公开内容与形式设计

时间节点与任务分工

宣传推广与培训安排

总结反思与未来展望

01

工作背景与目标

校务公开有助于增强学校的透明度，让师生、家长和社会各界更加了解学校运作情况。

提高学校透明度

促进民主监督

提升学校形象

公开学校信息有助于保障师生和家长的知情权、参与权和监督权，推动学校民主管理。

积极开展校务公开工作，有助于展示学校良好形象，增强社会信任度。

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02

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学校规模与办学特色

介绍学校的基本情况，包括师生人数、校园设施、办学特色等。

现有公开渠道与内容

梳理学校目前已有的信息公开渠道和公开内容，分析存在的问题和不足。

师生与家长需求

通过调研了解师生和家长对校务公开的需求和期望，为制定工作规划提供参考。

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B

C

D

完善公开制度

建立健全校务公开制度，明确公开内容、程序和责任主体。

丰富公开内容

根据师生和家长需求，逐步增加和细化公开内容，提高信息公开的质量和实用性。

拓展公开渠道

在现有基础上，进一步拓展信息公开渠道，提高信息公开的及时性和覆盖面。

提升参与度和满意度

通过校务公开工作，提高师生和家长对学校工作的参与度和满意度，促进学校和谐发展。

02

组织架构与职责划分

由校长任组长，副校长、纪委书记任副组长，成员包括各职能部门负责人和教职工代表。

领导小组组成

负责制定校务公开工作计划和方案，审议重大公开事项，监督公开工作实施情况，解决公开工作中出现的问题。

工作职责

招生就业部门

负责招生就业信息公开，包括招生计划、录取标准、就业情况等。

财务部门

负责学校财务信息公开，包括经费预算、收支情况、财务审计等。

行政部门

负责学校行政管理、教育教学等方面的信息公开，包括学校发展规划、重大决策、管理制度等。

科研部门

负责学校科研信息公开，包括科研项目、科研成果、学术交流等。

协作机制

各部门之间建立信息共享和沟通机制，确保信息公开的及时性和准确性。

各部门指定一名信息员，负责本部门信息公开的收集、整理和发布工作。

定期组织信息员进行信息公开政策法规、保密知识、信息公开平台使用等方面的培训，提高信息员的专业素养和工作能力。

培训安排

信息员队伍

03

公开内容与形式设计

分类标准制定

根据信息性质、重要程度、涉及范围等因素，制定科学合理的分类标准。

学校管理信息

包括学校发展规划、年度工作计划、财务收支情况、重大决策事项等。

教师队伍信息

包括教师基本情况、教学科研成果、教师培训进修等。

教育教学信息

包括课程设置、教学计划、教学进度、考试安排等。

学生管理信息

包括学生奖惩情况、学生资助政策、学生心理健康状况等。

公开形式选择

根据公开内容的特点和受众需求，选择合适的公开形式，如公告栏、网站、微信公众号等。

实施方案设计

制定具体的实施方案，包括公开时间、公开地点、公开方式、公开范围等，确保公开工作的有序进行。

建立多种形式的互动交流渠道，如校长信箱、家长座谈会、学生代表大会等，方便师生家长和社会各界人士提出意见和建议。

互动交流渠道搭建

制定完善的反馈机制，对收集到的意见和建议进行及时回应和处理，促进学校工作的不断改进和提高。同时，将反馈情况作为学校工作考核的重要指标之一，确保反馈工作的有效落实。

反馈机制建立

04

时间节点与任务分工

时间节点划分

将校务公开工作划分为准备阶段、实施阶段和总结阶段，并明确每个阶段的具体时间节点。

阶段性目标设定

针对每个阶段，设定具体的、可衡量的目标，如准备阶段的目标包括完成校务公开方案的制定和审批等。

任务分工

明确各部门在校务公开工作中的具体职责和任务，如教务部门负责公开教学计划和课程设置等。

责任落实

将每项任务的责任落实到具体人员，确保每项工作有人负责、有人执行。

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建立校务公开工作的监督检查机制，包括定期检查、随机抽查和专项督查等方式。

执行情况跟踪

对校务公开工作的执行情况进行跟踪和记录，及时发现问题并督促整改，确保工作按计划推进。同时，建立信息反馈机制，及时收集和反馈师生员工对校务公开工作的意见和建议，促进工作的不断改进和提高。

监督检查机制

05

宣传推广与培训安排

01

制定针对不同受众的宣传推广策略，包括校内师生、家长、社会各界人士等。

02

确定宣传推广的时间节点和频率，以及具体的实施方式和渠道，如校园网站、社交媒体、宣传栏等。

03

设立专门的宣传推广小组，负责策划、执行和监督整个宣传推广过程。

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根据校务公开工作的需要，设计针对性的培训课程，包括校务公开的法律法规、操作流程、信息公开技巧等。

确定培训课程的参与人员范围，包括学校领导、教师、行政人员、学生代表等，确保各相关人员都能接受到必要的培训。

制定详细的培训计划，包括培训时间、地