公司管理干部用工合同8篇.docx

公司管理干部用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘干部）：___________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方为公司管理干部事宜，经充分协商，订立本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任_______________职位，担任___________职务。乙方应在甲方的岗位和职务范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的岗位和职务范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应当按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身素质和工作能力。

3.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.乙方应按照甲方的安排，认真履行管理职责，推动公司业务发展。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定和公司内部制度，向乙方支付薪酬。

2.甲方根据公司的业绩和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守国家的有关规定和甲方的内部制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方制度的；

（3）工作失职给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条条款变更合同达成协议的。

4.合同解除后，乙方应办理相关手续并交接工作。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、销售现场等，具体由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括试用期、调休、轮休等。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.乙方有权享受国家及甲方规定的各类休息休假。具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和表现，按月支付乙方的劳动报酬。劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整情况，甲方将重新核定乙方的劳动报酬。

3.甲方可以根据市场情况和公司整体效益等因素，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和保险金额由甲方根据实际情况确定。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据实际情况制定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.在本合同解除或终止后，乙方在一段时间内（一般为半年内）不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.如果乙方