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2025年组织生活会班子存在问题清单及整改措施

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.?政治敏锐性不足，对一些政治问题的本质认识不够深刻。

整改措施：加强政治教育，定期组织政治学习活动，提高班子的政治敏锐性。

2.?在执行政治纪律方面存在打折扣、搞变通的情况。

整改措施：建立政治纪律执行情况监督检查机制，对违反政治纪律的行为及时纠正。

3.?对党的路线方针政策和上级党组织的决策部署学习不深入。

整改措施：制定系统的学习计划，深入学习党的路线方针政策，确保学懂弄通做实。

4.?在面对错误思潮和言论时，缺乏坚决的斗争精神。

整改措施：强化政治担当，鼓励班子成员对错误思潮和言论敢于亮剑。

5.?党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。

整改措施：严格执行党内政治生活制度，提高政治生活质量。

6.?对维护党的团结统一的重要性和紧迫性认识不足。

整改措施：加强党的团结统一教育，提高班子成员的认识。

7.?在处理复杂政治问题时，缺乏政治智慧和应对能力。

整改措施：加强政治历练，通过实践锻炼提升班子成员的政治素养和应对能力。

8.?对党员干部的政治纪律和政治规矩教育不够经常、不够深入。

整改措施：定期开展政治纪律和政治规矩教育活动，强化纪律意识。

9.?在政治决策过程中，存在一定程度的个人主义和分散主义倾向。

整改措施：优化决策流程，确保决策过程充分发扬民主、广泛凝聚共识。

10.?对党的政治建设的长期性和复杂性认识不足，存在麻痹思想。

整改措施：加强对政治建设的长期规划和部署，持之以恒抓好落实。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.?部分党员党性修养有待提高，存在党性分析不深入、不经常的情况。

整改措施：定期开展党性教育活动，强化党员的党性修养和宗旨意识。

2.?对党的纪律要求学习不够系统，存在纪律意识淡薄的现象。

整改措施：加强纪律教育，系统学习党的纪律规定，增强纪律意识。

3.?在作风建设上存在薄弱环节，存在形式主义、官僚主义倾向。

整改措施：持续整治形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。

4.?对党员的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。

整改措施：完善党员监督管理制度，严格执行党的纪律，做到违纪必究。

5.?党内组织生活质量不高，批评与自我批评的辣味不足。

整改措施：提高党内组织生活质量，严肃开展批评与自我批评。

6.?对党员的教育方式单一，缺乏针对性和实效性。

整改措施：创新党员教育方式，采用多样化、个性化的教育手段。

7.?在应对复杂工作任务时，部分党员缺乏担当精神和责任意识。

整改措施：建立党员责任清单，明确责任分工，强化责任落实。

8.?对党的优良传统和作风传承不够，缺乏对革命精神的学习和弘扬。

整改措施：加强对革命传统和优良作风的学习，传承红色基因。

9.?在工作和生活中，部分党员未能时刻以党员标准严格要求自己。

整改措施：开展党员示范岗活动，发挥党员的先锋模范作用。

10.?对党员的思想动态关注不够，未能及时发现和解决思想问题。

整改措施：建立党员思想动态定期排查机制，及时解决思想问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.?在工作中存在畏难情绪，不敢担当重任，缺乏攻坚克难的勇气。

整改措施：加强思想教育，克服畏难情绪，树立勇于担当、敢于创新的意识。

2.?对创新发展的重要性认识不足，存在因循守旧、按部就班的情况。

整改措施：开展创新理念培训，提高对创新重要性的认识，营造创新氛围。

3.?在推动工作创新方面缺乏有效举措，创新成果不显著。

整改措施：制定创新工作计划，明确创新目标和任务，推动创新工作落地。

4.?对新知识、新技术的学习不够主动，创新能力受到限制。

整改措施：鼓励党员干部加强学习，提升自身知识储备和创新能力。

5.?在团队协作中缺乏创新氛围，未能充分发挥集体智慧。

整改措施：建立创新团队，促进团队成员之间的交流与合作，激发创新活力。

6.?对创新工作的激励机制不完善，缺乏对创新行为的鼓励和奖励。

整改措施：完善创新激励机制，对创新成果进行及时奖励，调动创新积极性。

7.?在资源利用上存在保守思想，未能有效整合资源推动创新。

整改措施：优化资源配置，为创新工作提供必要的物质和技术支持。

8.?对市场变化和群众需求的敏感度不够，创新方向不够精准。

整改措施：加强市场调研和群众需求分析，确保创新工作符合实际需求。

9.?在创新过程中缺乏风险意识和应对措施，导致创新进展受阻。

整改措施：建立创新风险评估和应对机制，降低创新风险，保障创新顺利进行。

10.?对创新工作的规划和部署不够科学，缺乏系统性和前瞻性。

整改措施：加强对创新工作的顶层设计，制定科学合理的创新发展