2024年北京市延庆区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全（有一套）.docx

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2024年北京市延庆区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全（有一套）

第I部分单选题（100题）

1.反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是（）。

A:新闻简报

B:专题简报

C:综合简报

D:会议简报

答案：B

2.以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的（????）。

A:查办、催办都以一份具体的公文为单位展开

B:查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕

C:查办、催办都是带着监督性质的管理活动

D:对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制

答案：C

3.维持国家内部社会秩序、镇压危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严。这属于政府职能中的（）。

A:经济职能

B:政治职能

C:社会职能

D:文化职能

答案：B

4.《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（）。

A:权变理论原则

B:权责对等原则

C:系统理论原则

D:统一指挥原则

答案：A

5.公文草稿的特点不包括（）。

A:尚未定型

B:无效力

C:非正式

D:未审核

答案：D

6.我国最高行政管理机构是（）。

A:最高人民法院

B:中央委员会

C:国务院

D:全国人民代表大会

答案：C

7.“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的。因此，在权力问题上，不是建立在对人性的信赖上，而是要用法律加以约束，防止其行为不端。”这段话主要强调了（）。

A:法律之外的行为规则都是无效的

B:自由的政府必须以信赖建立权威

C:以猜疑为基础建立政府必然腐败

D:用法律约束权力以防止权力滥用

答案：D

8.采用议论法撰写公文，对观点的要求是（）。

A:正确、鲜明

B:深刻、深远

C:明确、含蓄

D:鲜明、充分

答案：A

9.公文（）应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。

A:附件

B:标题

C:主题词

D:正文

答案：B

10.已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（????）。

A:拟办

B:核发

C:登记

D:复核

答案：D

11.给单位和国家造成不良影响和财产损失，情节严重，则应对其进行的处分是（）。

A:降低岗位等级

B:记过

C:警告

D:开除

答案：D

12.公文中使用的基本表达方式不包括（）

A:抒情

B:叙述

C:说明

D:议论

答案：A

13.评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。

A:角色扮演

B:公文处理

C:智力测验

D:无领导小组讨论

答案：C

14.为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（??）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

A:《事业单位人事管理新规》

B:《事业单位人事管理回避规定》

C:《事业单位人事管理亲属回避规定》

D:《事业单位人事管理法定回避情节规定》

答案：B

15.在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向：①群体的竞争程度比较低②群体成员的共同性比较少③群体的凝聚力较高④群体的目标较明确一致

A:①②③

B:①③④

C:②③④

D:①②④

答案：B

16.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（??）。

A:降低岗位等级，24个月

B:记过，12个月

C:撤职、开除，终生

D:警告，6个月

答案：C

17.行政决策是根据现实情况做出的，要依据现实情况的变化而变化，要有临时方案和应变方案，适时适事做出调整。这体现了行政决策的（??）原则。

A:可行原则

B:信息原则

C:动态原则

D:择优原则

答案：C

18.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。

A:领导技能

B:概念技能

C:组织技能

D:人事技能

答案：B

19.上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强大的活力，而日本经济则陷入了衰退。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。最近几年，随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与，中国企业在全国范围内的影响力与日俱增，中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况，表达最准确