2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源管理师职业资格考试真题解析与预测.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源管理师职业资格考试真题解析与预测.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源管理师职业资格考试真题解析与预测

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、职业道德与法律法规

要求:测试学生对人力资源管理师职业道德规范和我国相关法律法规的掌握程度。

1.下列哪项不属于人力资源管理师职业道德规范?

(1)公正公平

(2)诚信敬业

(3)保守秘密

(4)损害公司利益

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪种情况劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

(1)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

(2)用人单位未提供符合国家规定的劳动条件

(3)用人单位以暴力、威胁或者非法

您可能关注的文档

文档评论(0)

3 + 关注
实名认证
文档贡献者

.

1亿VIP精品文档

相关文档