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企业公司用工合同与企业公司的用工合同6篇

篇1

甲方（企业公司）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.加班与调休按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为每月______元。具体薪资构成和晋升制度按照甲方规定执行。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩进行奖金、津贴、补贴等奖励。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业病的发生。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.劳动争议发生后，双方应先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1._________________________________________________________

2._________________________________________________________

3._________________________________________________________

十、合同的生效与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，并报劳动部门备案。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日注意：本合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（企业公司）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.加班与调休按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。