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护士岗位竞聘演讲稿五篇

人们说护士是天使，因为护士从事着最平凡琐碎而繁忙的工

作，不怕脏、不怕苦、不怕累、不惧感染的风险，时刻以救死扶

伤，全心全意为人民服务为天职，不负国家的人民的期望。一起

来看看护士岗位竞聘演讲稿五篇，欢迎查阅!

护士岗位竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!

我叫___，现年38岁，大专文化，主管护师。__年7月卫校

毕业，分配到县人民医院从事护理工作，__年省医科大学函授高

护班毕业，同年晋升为主管护师，先后是在内科、外科、儿科、

传染科从事临床护理工作。__年走上护士长岗位，分别在儿科、

传染科、外二科担任护士长。

我竟聘护士长有以下几方面的优势：

1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思

想和较高的政治素质。

2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生

对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的

护理业务水平和灵活的管理方法。

3、有健康的身体和充沛的精力。

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4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、

护患及兄弟科室之间的关系。

任期目标：

1、以病人为中心，提高病人的满意度。

2、加强护理管理，提高护理质量。

3、增收节支，提高经济效益。

主要措施和方法：

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上

是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人

成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并且通过他们的

口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病

人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份

额才能稳定。如何提高病人的满意度?关键是在于能否提供高超的

医疗技术和优质的服务。

首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，

建立关心人、尊重人的理念。

其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛

苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环

境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟

通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目

的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急

危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措

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施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧

张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。

再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详

细的说明，使病人能够明明白白消费。

只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需

求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才

能获得双丰收。

提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。

1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管

人，做到常督促、勤落实。

2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说

话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人

员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，

才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员

的整体素质。

3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激

发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我

们才能给病人以灿烂的笑容。

增收节支，提高经济效益。

增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把

该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力

度，避免病人欠费现象。

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节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪

费，特别是注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为

科室创造最大的经济效益。

过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期

间，科室经济效益明显增长，病人的满意率大于90%，无医疗事故

和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我

机会，我一定会做一个优秀的护士长。

谢谢!