2025年店面员工雇佣合同8篇.docx

2025年店面员工雇佣合同8篇

篇1

甲方：[甲方名称或公司全称]（以下简称“雇主”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“雇员”）

身份证号：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供雇佣事项达成如下协议：

一、雇佣期限

1.雇佣起始日期：[起始日期]

2.雇佣结束日期：[结束日期]

3.若双方同意，可基于实际需要在上述期限内进行续约。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方店面从事的职位为：[职位名称]，其主要职责和工作范围按甲方相关规定执行。

2.工作地点位于：[具体地址]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方确保乙方享有法定休息的权利。因工作需求进行加班的，按国家有关规定执行支付加班费或安排调休。

四、薪酬与福利

1.基本工资：[基本工资数额]，支付方式为月薪制。根据工作表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。除此之外，乙方的福利待遇按照甲方规定执行。

五、岗位职责与规章制度

乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。如违反相关规定，甲方有权按照相关规定处理。

六、保密义务与竞业限制

乙方需对工作中获知的商业机密承担保密责任。乙方离职后的一段时间内（具体由双方协商确定），不得从事与甲方业务构成竞争的其他业务活动。若违反上述约定，乙方需承担法律责任。

七、合同解除与终止

合同解除与终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。合同期满或双方协商一致可提前终止本合同。任何一方违反合同约定的，均有权提前解除合同。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约责任的承担方式包括不限于支付违约金和赔偿金。如因不可抗力因素导致违约的，双方应协商解决。

九、其他约定事项

篇2

甲方：[甲方名称或公司全称]（以下简称“雇主”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“雇员”）

身份证号：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，达成如下协议：

一、雇佣内容

1.乙方受雇于甲方，从事甲方的店面销售服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的店面所在地。

3.雇佣期限为：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从管理；

2.按照甲方规定的岗位职责要求，完成店面销售、客户服务等工作；

3.维护店面卫生，保证商品陈列整齐、清洁；

4.完成甲方交办的其他合理任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行；

2.休假按照甲方的休假制度执行；

3.加班按照国家规定支付加班费。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴；

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付薪酬；

3.福利待遇：按照甲方规定享受相关福利待遇。

五、保险与劳动保护

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和申请工伤待遇；

3.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需按照法律规定提前通知对方；

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）因失职给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（签字/盖章）：[甲方公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（雇主）：[单位名称]

地址：[