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在全市建设行业项目党建论坛上的发言汇编（*篇）

目录

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*.“三队联三区”工作法 h*

*.流动党员管理“五步法” h*

*.脚手架上党旗扬 h**

*.智慧党建 h**

汇聚行业力量铸造城建先锋

作为行业管理部门，持续深耕项目党建，形成“支部建在项目上”“干部派到项目中”“服务围绕项目做”“人心围绕项目聚”等做法，构建“城建先锋”党建品牌集群，实现“党组织建与不建不一样，党员作用发挥与不发挥不一样”。

作为城市建设主管部门，项目党建是“围绕业务抓党建，抓好党建促城建”的重要抓手，也是把党建工作延伸到项目一线的生动实践。

近十年是城市蝶变的十年，也是“项目党建”不断发展壮大的十年。城市建设过程中，建设行业面临着几个难题：一是我市每年有xxxx多个在建工地，点多、量大、时间紧、任务重的情况下，如何保证进度、质量安全文明施工，把精品工程打造出来？二是我市有xx多万建筑业从业人员，其中有不少是党员，如何把行业企业和从业人员的积极性发挥出来？并让他们在参与城市建设的同时有归属感？三是如何在城市建设过程中减少阵痛，争取周边老百姓的理解和支持，提高百姓获得感和满意度？为了解决这些课题，我委觉得有必要把党建工作延伸到项目一线，并且坚持“项目建设到哪里，党组织建设到哪里，党员的作用就发挥到哪里”。

我委持续深耕项目党建，从xx年前的“先锋工程”，到**xx年发文在全市建筑工地号召组建党组织，再到工地项目网格党建，乃至现在的党建统领未来社区建设，项目党建经历了从无到有，从弱变强，从盆景到风景的过程，在不断蝶变升级中，初步构建了“城建先锋”党建品牌集群。主要的做法和成效有四句话。

第一句是，坚持“支部建在项目上”——怎么建有了标准。通过创建“xxx”工作法、制定《xx市项目党建示范创建工作指南》，让项目党建怎么建有了“说明书”。所谓“xxx”工作法，即一个目标、三大原则和六项工作内容，从建立党组织的范围、责任主体、形式、流程，到支部的xxx基本规范，到阵地建设、党员教育管理、作用发挥都给出了明确的规定，操作上简便易懂，目前全市每年组建数动态保持在xxxx余个。比如，在范围上，规定工期在x个月以上的建筑工程项目符合条件的都应建立党组织，模式上，由施工企业或建设单位党组织牵头，以工地五方责任主体为基础建立项目党组织，可以单建可以联建，并探索通过多方联建的形式组建项目网格党组织。阵地上，累计建立“红色温馨小屋”近万个。管理上，建立流动党员管理服务中心，搭建“建筑工地项目党建服务应用平台”，形成“线上线下联动”的智慧模式。

第二句是，坚持“干部派到项目中”，怎么建强怎么发挥作用有了载体。这项工作的初期，项目党组织虽然建成了，但还是比较弱，作用发挥也有限，而且项目上党员流动性大、党务工作者匮乏，怎么办？围绕省市重点工程，我委从**xx年开始，开展“工地双百结对”活动，也就是市区两级建设行业系统机关事业单位的百个支部来结对百个工地项目党组织，通过选派党建和业务工作指导员，推动党建标准和标化工地两个标准的落地等途径，累计结对xxx对，“以强带弱”，引领带动了项目党组织建好建强。

第三句是，坚持“服务围绕项目做”，怎么解决难题有了渠道。项目党组织横向集聚属地街道社区力量，纵向集聚各职能部门力量，推行“网格化管理、组团式服务”，共同参与到工程推进、技术攻坚、安全生产、疫情防控等各个环节。市建委深入实施“百名干部破百题”行动，开展“城建先锋·奉献亚运”争先活动，行业系统党员下沉工地，累计破解各类难题xxxx余个、为工地服务xxxx余次。

第四句是，坚持“人心围绕项目聚”，怎么激励发展有了手段。五年来，我委共选树市级工地“最强支部”xxx个、创成省级“红色工地”xx个。我委还将这些党建创优纳入企业信用加分，xx余家企业通过项目党建渠道获得奖励，有效激励了企业把抓项目党建与企业经营发展结合起来。另外，我委还通过选树“建设工匠”、省市级立功竞赛、技能大比武等活动，加强高技能人才和产业工人培育。这些都有效推动了建设行业发展。

通过不断实践，真正实现了党组织建与不建不一样，党员作用发挥与不发挥不一样，在各区县（市）和建设主体的大力支持下，形成了市区两级共推氛围，形成了企业自发自主创建氛围，形成了一系列好的经验做法和党建品牌。

“三队联三区”工作法

通过组建党员先锋队、青年突击队、志愿服务队在蓄能区上做好人才储备，在责任区内做好安全保障，在服务区里建立良好周边邻里关系。

集团通过“企业直管型、总包集聚型、片区联合型、开放联建型、临时组建型、专业团队型”等“六型组建法”对基层党组织进行组建，做到了项目支部全覆盖。xx号项目党支部采用的是企业直管型，项目党支部成立后在现场成立了党员先锋队