民营医院医生聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

民营医院医生聘用合同二零二五年

甲方（医院）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（医生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方医院的______岗位医生，负责______（具体工作职责）。

乙方应遵守医院的各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全。

2.聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和医疗设备。

甲方负责为乙方提供必要的培训和进修机会。

2.治疗待遇

乙方在履行合同期间，享受甲方医院规定的相应待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

乙方的工资按月支付，具体数额根据医院规定和乙方的工作表现确定。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.违约责任

乙方如有违反合同的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应保守甲方医院的商业秘密，不得泄露任何与甲方医院相关的敏感信息。

2.争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作安排进行调整，以适应医院的发展和需求。

义务：

为乙方提供必要的医疗设备和培训。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加医院组织的各类培训和进修的机会。

在履行合同期间，享有获得合理报酬的权利。

义务：

遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排。

积极参与医院组织的各项活动，为医院的发展贡献力量。

六、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

如甲方有严重违反合同的行为，乙方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自动终止。

如因国家政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，均应保守医院的商业秘密。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

3.合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方医疗信息、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于诊疗方案、医疗技术等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后