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装饰工人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX装饰公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事装饰工人工作，具体工作内容包括但不限于：室内外装饰装修、施工管理、材料采购等。

2.乙方的工作地点为甲方公司指定的施工现场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间按照甲方公司施工需求进行调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方可根据实际工作情况安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方公司的薪酬制度确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳工伤保险和医疗保险，乙方需自行承担部分保险费用。

2.乙方在甲方公司工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案，对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员的，应当提前XX日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并报劳动行政部门备案。

4.劳动合同期满，甲方不再续签的，应当提前XX日书面通知乙方。

5.乙方在合同期内，如因工负伤或患职业病等特殊情况，需要延长劳动合同的，需经甲乙双方协商一致。

6.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.乙方在合同期内因工负伤或患职业病等特殊情况需要享受工伤保险待遇的，甲方应当按照工伤保险有关规定执行。

8.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定向乙方支付赔偿金。

9.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条的规定承担赔偿责任。

10.因不可抗力因素导致劳动合同无法履行的，甲乙双方可以解除劳动合同。

11.法律法规规定的其他情形。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向本市劳动争议调解委员会申请调解；调解无果的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.乙方在签订本合同时应提供本人有效身份证件和学历证明等相关材料，并保证所提供材料的真实性。如因材料虚假导致的法律后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（装饰工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事装饰工作，具体岗位为装饰工人。

2.乙方应在甲方的指导下，