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怎么与上司进行沟通

在职场中，要想与上司进行有效地沟通，这就需要你有较强的语

言表达能力。任何一个岗位上的员工都需要跟上司、领导打交道。那

么到底怎么与自己的上司进行沟通呢?下面是小编为大家收集关于怎么

与上司进行沟通，欢迎借鉴参考。

除了最高层领导外，每个职员都有上司。相信参加工作后，我们

每个人都有一个美丽的梦想，那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似

的上司，可以让我们这些“千里马”能够青云直上，事业成功。可现

实是不可能这样完美的，我们不可避免地会遇到一些不欣赏自己的上

司，他们不欣赏我们，或许是因为我们的能力，或者是我们的性格，

有时甚至什么也不是，就是看我们不顺眼。

如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，

但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么

管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以，不管你是主管也好，普

通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司喜欢你，器重

你，提拔你?

一、讲究说话的方式

①了解上级的个性

上级固然是领导，但他首先是一个人，作为一个人，他有他的性

格，爱好，也有他的语言习惯，如有些人性格爽快、干脆，有些人则

善于沉默寡言，事事多加思考，它必须适应你。那不是迎合这个，其

实，这正是应用心理学的一门技巧。

②态度上不卑不亢

对上级应当表示尊重，你应该承认他总是强于你的地方，或者才

华超群，或是经验丰富，所以要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采

取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，

随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，必须

采取服从的态度，你的傲慢态度。在必要的场合，你也不必害怕表示

自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是

会予以考虑的。

③正确汇报事实的真相

反映情况要忠实，要正确报告事实的真相，这是相当关键的，这

不仅有利于领导做出正确的决断，也直接影响到领导本人的威信。有

许多部门上下级，同级之间发生纠纷，就是因为某些人向上级报告失

实而造成的。美国一位广告大王布鲁贝克在谈起他年轻时的一件轶事

时说，当我问他的时候，他是公司经理，印刷厂把纸送来没有?他回答

送过来了，共有五千令，经理问、“你数了吗?”他说、“没有，是看

到单上这样写的。”经理冷冷地说、“你不能在此工作了，本公司不

能要一个连自己也不能替自己反映清楚情况的人。”对于自己没有把

握的事情不要说，自己没有做过的事情，不能说做得很圆满，这是，

反过来，高攻击。

二、对意见和建议的巧妙利用

向上司提意见的最关键一点，就是将“意见”转化为“建议”。

选择适当的时机向上司提“建议”，值得注意的是它不仅要包括你所

提出的意见，还包括解决问题的方案。

首先，在向上司提建议时，要选择适当的时机，这里主要照顾到

你的上司的心情。记住你的上司也是个平常人，他的未婚妻，情绪比

较低落即使你的建议再好，再具建设性，他也不会听进去。

其次，你在与上司谈话时应密切注意对方的反应，你可以从他的

面部表情及身体语言所传达的信息，来迅速判断他是否接受了你的观

点，并根据当时的话题适当地举例说明，使你的建议更具有说服力。

最后，你必须注意说话的态度，你要从言语上表现出对上司的尊

敬，正确地说，你代表。也许对方并不完全认同你的观点，但是他会

因为你的坦率和诚意而乐于听你的建议，他认同的是你这种个性的人。

三、不要让这样的话影响你的升迁

①不自信

假如你深信在办公室里剖析自己是一种正确的做法，从而让上司

对你有了有待完善的印象，这实在是很可怕的。这往往是因为你过于

自信，自我意识，有很好的理由。更可怕的是，碰到一个对你的命门

深恶痛绝的上司，那就有你好看了，把你拒之门外，再让你修“内功”

也说不定。

②管不住自己的嘴

在轻松的工作氛围中，上司总希望下属各抒己见对他提出合理的

方案发表。如果任何会议一贯反对那么无异给大家的热情泼一瓢冷水，

这样，再开明的上司也不会容忍你的所作所为。所以，如果你是个天

生的“反对派”，要在这种场合学会保持冷静，如果你没有足够的理

由，最好别置身于别人的对立面，须知此刻你的命门已经暴露于外，

你的处境相当危险了。

③夸大自己的才能

一些人由于对自己缺乏信心，便以王婆卖瓜，自卖自夸的形式来

扩大自己在同事中的影响，或