原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
详尽的看护工作协定文件
1.引言
本协定旨在明确看护工作的职责和工作条件，以确保看护人员和雇主之间的权益得到充分保障。
2.职责和工作条件
2.1看护人员职责
-看护人员应负责照顾雇主的健康和福利，提供必要的医疗和日常护理服务。
-看护人员应遵守雇主的指示，尊重雇主的隐私和个人权利。
-看护人员应保持良好的工作纪律和职业道德，不泄露雇主的私人信息。
2.2工作时间和休假
-看护人员每周工作时间为40小时，按照雇主的要求具体安排工作时间表。
-看护人员有权享受每周至少一天的休假，具体安排由双方商定。
-看护人员有权享受法定节假日和年假，具体安排由双方商定。
2.3报酬和福利
-看护人员将按照双方协商达成的工资标准支付报酬。
-看护人员有权享受医疗保险和其他福利待遇，具体细则双方商定。
3.合同期限和终止
3.1合同期限
-本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
-在合同到期前，双方可协商续签合同。
3.2合同终止
-双方一致同意终止合同。
-若一方违反本协定的规定，另一方有权提前终止合同。
4.争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，应提交有关法律机构进行调解或仲裁。
5.其他条款
-本协定未尽事宜，双方可另行协商解决。
-本协定一式两份，雇主和看护人员各持一份。
6.生效和签署
-本协定自双方签署之日起生效。
-雇主签字：________________
-看护人员签字：______________
文档评论（0）