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个人离职协议简易

本离职协议（以下称为“协议”）是由我（以下称为“员工”）与公司（以下称为“雇主”）之间就员工离职事宜达成的协议。本协议旨在明确离职双方的权利和责任。

一、离职原因

员工自愿申请离职，离职原因为个人发展需要。

二、离职日期

本次离职双方约定的离职日期为2021年12月31日，员工应在此日期前彻底完成离职程序。

三、已享受的福利待遇

雇主承认员工在就职期间已享受到的合法福利待遇，包括但不限于工资、奖金、年假等。双方确认雇主已按时足额支付员工应得的薪酬和福利待遇。

四、离职补偿

作为离职补偿，雇主将支付员工一个月的工资作为离职补偿金，该金额将在员工离职后三个工作日内通过银行转账方式支付给员工指定的账户。

五、保密义务

员工在离职后需严格遵守保密义务，不得向任何第三方透露或使用雇主的商业机密、商业计划或客户资料。员工同意对保密义务的违反承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。

六、股权处理

员工持有的公司股权将根据公司内部政策进行处理。如员工持有的股权尚未行权，将在离职后的三十个工作日内按照市价进行回购，回购金额将按照当时市值计算。

七、离职手续

员工需提前通知雇主提出离职申请，双方商定离职日期。

员工应按照公司规定提交离职申请书，并如实填写个人离职原因。

公司将安排相关人员办理离职手续，包括但不限于交接工作、清算工资福利等。

员工应如实向公司交接工作，并协助公司完成任何离职相关的事宜。

八、解除违约

本协议一经签署即具有法律效力。任何一方如违反本协议约定，对方有权解除协议，并有权向违约方追究法律责任。

如果员工未按约定的离职日期履行本协议，雇主有权随时终止其薪酬和福利待遇。

九、其他约定

本协议中未涉及的事宜，双方可另行协商达成一致意见。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为员工离职之日起三十个日历日。

本协议的解释、变更或补充均须经双方的书面同意。

本协议正本一式两份，雇主和员工各执一份。

雇主（盖章）：________________

员工（签字）：__________________

日期：___________________________