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国企精神塑造路径探究：从理论到实践

目录

国企精神塑造路径探究：从理论到实践（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

国企精神概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1国企精神的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2国企精神的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3国企精神的时代特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

国企精神塑造的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1马克思主义关于企业精神的理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2现代企业管理理论中的精神塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3国企精神塑造的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

国企精神塑造的实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1内部文化培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1.1企业文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1.2企业价值观的传承与弘扬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2管理机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2.1激励机制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2.2沟通协调机制的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3人才培养与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.3.1人才队伍建设的战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3.2人才培养模式的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.4社会责任担当．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.4.1企业社会责任的履行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.4.2企业与社会的和谐共生．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

国企精神塑造的案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.1成功案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.1.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.1.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.2失败案例警示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

5.2.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.2.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

国企精神塑造的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.1国企精神塑造面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

6.1.1内部挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

6.1.2外部挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

6.2应对挑战的策略与措施．．．．．．．．．．．．．．．．