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劳动合同-江苏省劳动合同书7篇

篇1

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

文化程度：

家庭住址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就劳动关系的建立以及履行达成如下协议：

一、劳动合同期限

双方选择以下第（二）项确定劳动合同期限。

（一）固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。

甲方安排乙方从事XX工作，乙方应根据甲方工作需要，按时完成甲方规定的各项工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第（二）项工时制度。

（一）标准工时制。每日工作XX小时，每周工作XX天。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

（二）综合计算工时制。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，以XXXX为周期，平均每日工作时间不得超过XX小时，平均每周工作时间不得超过XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX天。实行计件工资制的，乙方每日工作时间根据经营需要确定。

（三）不定时工作制。甲方安排乙方执行不定时工作制，在保障职工身体健康并遵守国家有关规定的前提下，根据经营需要确定乙方的工作时间。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休费用。加班工资或调休费用按照国家及地方有关规定执行。

三、劳动报酬

甲方依据按劳分配原则，结合公司工资制度及生产经营状况，确定乙方工资结算方式如下：XXXX。甲方根据生产经营状况及内部工资制度调整，适时变更工资结算方式并告知乙方。

有下列情形之一的，甲方可酌情降低乙方的工资：XXXX。甲方根据生产、经营和经济效益情况，调整工资分配方案时，应及时公布并告知乙方。因甲方原因造成停工、停产、歇业、超过双方约定的工作时间以及等待上岗等，甲方应向乙方支付不低于当地最低工资标准的生活费。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和江苏省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方在发放工资时一并代扣代缴。乙方因工伤、职业病等原因需要暂停工作医疗的，医疗期内工资待遇不变。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和江苏省有关规定执行。因乙方原因导致甲方停工、停产、歇业等情形时，甲方不承担任何责任。因不可抗力导致甲方停工、停产、歇业等情形时，双方协商解决善后事宜。法律法规和规章对社会保险有特别规定的，按法律法规和规章执行。甲乙双方协商约定其他福利待遇如下：XXXX。具体福利待遇按公司规定执行。法律、法规规定应当发放给乙方的其他福利待遇，甲方已发放的除外。甲方未按时发放乙方的福利待遇的，应按相应规定承担相应的责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

第二条：乙方姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

联系方式：_________

住址：_________

第三条：乙方确认，甲方已向乙方告知国家及江苏省有关劳动保护方面的法律法规和规章，以及甲方现有的劳动保护和安全生产规章制度。乙方应严格遵守国家及甲方规定的各项劳动保护和安全生产规章制度。

二、劳动合同期限

第四条：本劳动合同期限经双方协商，一致确定为固定期限。自乙方入职之日起计算，至________年________月________日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第五条：甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。