- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025简易劳务用工合同7篇
篇1
甲方(用工单位):_________________[单位名称]
地址:_________________[具体地址]
法定代表人:_________________[法定代表人姓名]
联系电话:_________________[联系电话]
乙方(劳务人员):_________________[劳务人员姓名]
性别:_________________[性别]
身份证号码:_________________[身份证号码]
住址:_________________[住址]
联系电话:_________________[联系电话]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限及工作内容
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容:乙方应在甲方指定的岗位从事劳务工作,具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间和地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要,乙方应配合甲方的加班安排。
2.工作地点:甲方公司所在地或其指定的其他地点。
三、劳务报酬和支付
1.劳务报酬:甲方按照乙方提供的劳务给予相应的报酬。具体金额和支付方式在双方协商后确定。
2.支付时间:甲方每月____日通过银行转账或现金方式支付乙方上个月的劳务报酬。
四、保险和福利待遇
1.甲方应为乙方购买相关保险,确保乙方在工作过程中的人身安全。
2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇,具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务和知识产权保护
1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息,应严格保密,不得泄露给第三方。
2.乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的知识产权,其所有权归甲方所有。
六、违约责任和赔偿
1.甲乙双方如违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。
2.如因乙方违反保密义务或知识产权归属约定给甲方造成损失的,乙方应负责赔偿甲方的全部损失。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止。
2.合同期满或双方协商一致解除合同,乙方应办理完所有工作交接手续后离开甲方公司。
八、争议解决
因本合同引起的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(其他需要双方约定的内容)
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________________
法定代表人(签字):_________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):_________________
日期:____年____月____日
篇2
劳务用工合同
甲方(用人单位):___________(下称“甲方”)
乙方(受聘人员):___________(下称“乙方”)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同。鉴于本次劳务用工的性质和特点,明确双方的权利与义务,保障甲乙双方的合法权益,特订立本合同。
一、合同期限与工作内容
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容:乙方应在甲方的安排下,从事____________岗位的工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。具体任务以甲方的岗位说明书及相关文件为准。
二、劳动报酬与福利待遇
1.乙方的基本工资按照甲方的相关制度和规定进行核定,并根据工作表现和业绩进行合理调整。
2.甲方根据国家规定和公司制度,向乙方支付相应的绩效奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4.
文档评论(0)