2025年园林绿化工程公司安全生产自查报告(三).docx

研究报告

1-

1-

2025年园林绿化工程公司安全生产自查报告(三)

一、安全生产责任制落实情况

1.1安全生产责任制建立情况

(1)本公司高度重视安全生产责任制建立工作，严格按照国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定了全面、系统的安全生产责任制体系。该体系明确了各级管理人员、各岗位工作人员在安全生产工作中的职责和权限，确保了安全生产责任的明确化和具体化。

(2)安全生产责任制体系包括公司安全生产委员会、安全生产管理部门、各项目部、各岗位人员的安全生产责任规定。公司安全生产委员会负责制定公司安全生产政策、方针，监督安全生产责任制的落实情况；安全生产管理部门负责具体实施安全生产责任制，组织安全生产检查、培训、考核等工作；项目部负责落实安全生产责任制，确保项目施工现场的安全生产；各岗位人员根据职责分工，严格执行安全生产操作规程，确保自身及他人的人身和财产安全。

(3)在安全生产责任制的建立过程中，公司注重以下方面：一是强化安全生产责任意识，提高全员安全素质；二是完善安全生产管理制度，确保安全生产责任制有效执行；三是加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产责任制执行中的问题；四是建立安全生产责任制考核机制，确保安全生产责任制落实到位。通过这些措施，本公司安全生产责任制得到了有效建立和落实。

1.2安全生产责任制执行情况

(1)公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产责任制执行情况作为一项长期、持续的工作来抓。通过定期召开安全生产会议，对安全生产责任制执行情况进行总结、分析和部署，确保各项安全生产措施落到实处。

(2)在安全生产责任制执行过程中，公司采取了一系列有效措施。首先，加强了对各级管理人员和员工的安全生产教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。其次，严格执行安全生产规章制度，对违反规定的行为进行严肃处理，确保安全生产规章制度得到全面贯彻执行。此外，公司还建立了安全生产责任追究制度，对因责任不落实导致安全事故发生的，依法依规追究相关人员的责任。

(3)公司对安全生产责任制的执行情况进行了全面检查和考核。通过定期或不定期的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。同时，对安全生产责任制的执行情况进行考核，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对执行不力的单位和个人进行批评和处罚，有效促进了安全生产责任制的落实。通过这些措施，公司安全生产责任制执行情况得到了明显改善，为公司的持续稳定发展提供了有力保障。

1.3安全生产责任制考核情况

(1)本公司对安全生产责任制的考核工作高度重视，建立了完善的考核机制，确保考核工作的公平、公正和透明。考核内容包括安全生产责任制的执行情况、安全生产目标的完成情况、安全生产事故的处理情况等，旨在全面评估各级管理人员和员工在安全生产工作中的表现。

(2)考核过程中，公司采取了多种方式对安全生产责任制进行考核。首先，通过定期检查和现场巡查，对安全生产责任制执行情况进行实地评估。其次，通过安全生产会议和培训记录，对安全生产责任制的宣传、教育和培训情况进行考核。此外，还结合安全生产事故报告和统计分析，对安全生产责任制在事故预防和处理中的作用进行评估。

(3)考核结果与员工的绩效挂钩，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对执行不力的单位和个人进行通报批评和必要的处罚。通过考核，有效强化了员工的安全生产责任意识，提高了安全生产责任制执行的有效性，为公司创造了良好的安全生产环境。同时，考核结果也为公司安全生产管理提供了改进方向，促进了安全生产水平的持续提升。

二、安全生产规章制度执行情况

2.1安全生产规章制度建立情况

(1)公司根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合自身业务特点和实际情况，建立了完善的安全生产规章制度体系。该体系涵盖了安全生产管理、安全技术、安全操作、安全培训、安全检查、事故处理等多个方面，旨在为员工提供全面的安全保障。

(2)安全生产规章制度体系包括《安全生产管理办法》、《安全技术操作规程》、《安全生产教育培训制度》、《安全生产检查制度》以及《安全生产事故报告和处理制度》等。这些规章制度明确了各岗位员工的安全生产责任、操作流程和安全要求，为安全生产提供了明确的指导和规范。

(3)在建立安全生产规章制度的过程中，公司广泛征求了各部门、各岗位员工的意见和建议，确保规章制度具有可操作性和实用性。同时，公司定期对规章制度进行修订和完善，以适应新形势下安全生产工作的需要，确保安全生产规章制度始终保持与时俱进。通过这些努力，公司安全生产规章制度体系得到了有效建立和实施，为公司的安全生产提供了坚实的制度保障。

2.2安全生产规章制度执行情况

(1)公司高度重视安全生产规章制度的执行情况，将其作为安全生产管理工作