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银行员工演讲稿汇总5篇

各位领导、各位同事：

大家好！

在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争上岗

演讲稿。首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的

机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响

应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生

价值。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以

提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与

辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在

积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争

中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现

在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事

务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位

置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。

我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那

样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的

猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，

照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞

聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三

个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相

处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服

从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽

不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符

时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突

时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。

当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处

的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹

吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优

柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同

事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺

耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的

话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在

创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我的员工竞

聘上岗演讲稿得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到

严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。

以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动

带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，

办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心

去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他

们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管

理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子

一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前

进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以

为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重

视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有

效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间

关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，

培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美

好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树

立“五种意识”，作为保证。

一是树立学习意识。刻苦钻研，业务熟练，解决办

事“有本事”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职

工作的行家里手。

二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树

立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与

整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交

办的各项任务。

三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要

我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时

宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和

创造性。

四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇

挑重担、无私奉献、敢于承担责任的境界和胸怀。从小事做

起，从自身做起。协助各级领导做好各项工作，起到一个承

上启下的作用。

五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝

聚人心、集中智慧、充满生机、形成合力；只有讲团结，靠

大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋

助手。

我相信有这五种意识，就能够竞争上岗。