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公共伦理学
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一、管理含义的四种审视角度:1,结构要素论法约尔2,协调论梅奥3,
决策论西蒙4组织管理理论巴纳德(霍桑实验:照明、福利、访谈、群体)
二、麦格雷戈“X理论”经济人科学管理之父泰罗“Y理论”自我实现
人“Z理论”社会人
三、科学的人性论是管理理论的基础:历史分析、社会关系分析、实践分
析
四、公共伦理的基本原则:为人民服务原则、公共原则
五、?公共组织的构成要素:1,权力要素2人的要素3物质要素4管理得
以实施要素(预期结果要素、职能要素、构成方式要素、运行规则要素、技术信
息要素)
六、?以公共组织所拥有公共权力强制性的大小来划分,可分为政府组织
准政府组织非政府组织
七、公共伦理学研究的客体是构成公民社会的阶级、阶层、组织和群体
八、?对阶层进行划分,分层标准包括:收入、职业、教育程度、权力
九、?社会群体的基本特征:1,明确的成员关系2,持续的相互交往3一
致的群体意识和规范4一定的分工协作5行动一致性
十、社会组织的构成要素:组织目标、规章制度、行为模式、运行手段
十一、制度伦理包括制度的道德性和道德的制度化
十二、制度伦理安排的伦理评价及标准:公正原则、效率原则
十三、制度中人的道德要求:诚信、服务
十四、?公共权力的特点:公共性、强制性、服务性、功用性、综合性、政
治性6种
十五、公共权力分化主要表现:手段的分化和职能的分化
十六、公共事务的伦理属性:1制度伦理2管理伦理3部门伦理
十七、“善治”是使公共利益最大化的管理过程基本要素:1,合法性2
透明性3责任性4法治5回应6有效性
十八、?公共责任的基本特征1,公共责任是普遍的义务2,公共责任是
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