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卫浴员工合同协议书范本

一、协议概述

本合同协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（卫浴公司）与乙方（卫浴员工）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、双方基本信息

（一）甲方基本信息

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

（二）乙方基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

三、工作内容与岗位

（一）工作内容

乙方在甲方从事卫浴产品的生产、销售、售后服务等相关工作，具体工作内容包括但不限于：

1.卫浴产品的生产操作；

2.卫浴产品的销售及推广；

3.卫浴产品的售后服务；

4.甲方交办的其他相关工作。

（二）岗位

乙方担任的岗位为：____________________

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

（二）休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

2.乙方在法定休假日和休息日工作，应按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方每月的奖金根据工作业绩和公司规定进行发放。

3.乙方享有加班费、津贴等福利待遇。

（二）福利待遇

1.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有公司提供的免费住宿、工作餐等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

（一）劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

（二）职业培训

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

七、劳动合同的解除与终止

（一）劳动合同的解除

1.乙方提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方。

2.甲方提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

（二）劳动合同的终止

1.合同期满，双方均无续签意愿，合同自然终止。

2.出现法律、法规规定的其他情形，劳动合同终止。

八、争议解决

（一）协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

（二）仲裁或诉讼

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

十、保密条款

（一）保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等。

（二）保密义务

1.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方保密信息。

2.乙方不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，或加入与甲方业务相竞争的公司。

3.乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。

十一、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方不得将上述知识产权以任何形式转让、许可或授权他人使用。

十二、通知与送达

（一）通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

-邮寄：通过挂号信方式寄送至对方提供的地址；

-传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码；

-电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知自送达对方或对方签收之日起生效。

十三、协议的修改与补充

本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

十四、协议的终止

（一）协议的终止条件

1.协议期满；

2.双方协商一致解除协议；

3.出现法律、法规规定的其他终止情形。

（二）协议终止后的处理

1.双方应按照国家法律法规和协议约定，办理相关手续；

2.乙方应将工作交接完整，不得擅自带走公司财产或资料；

3.甲方应根据国家法律法规和协议约定，支付乙方相应的经济补偿。

十