事业单位聘用临时人员劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用临时人员劳动合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位具体工作内容）。

乙方应按照甲方要求，完成岗位工作职责，保证工作质量。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为______（工作时间说明，如：每日8小时，每周5天等）。

工作地点为______（具体工作地点）。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______（具体期限，如：1年、2年等）。

合同期满后，根据工作表现和甲方需要，双方可协商续签合同。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和甲方规定，可享受加班费、奖金等。

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。

甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪休假。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。

乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

乙方因故离职，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

服从甲方的管理和安排，完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责和考核标准以及国家相关标准为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。

七、工资与福利

1.工资

乙方的工资为______元/月，按月支付。

甲方将按照国家规定和本合同约定支付乙方的工资。

2.福利

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。

乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

乙方因故离职，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院