- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
信用管理体系建设的持续优化1定期评估定期评估信用管理体系的运行状况2持续改进根据评估结果,不断改进和完善信用管理体系3创新发展积极探索新的信用管理方法和技术**********************公司信用管理体系建设良好的企业信用是企业在市场竞争中取得成功的关键因素,也是企业可持续发展的重要保障。本课件旨在为企业提供建设科学、高效的信用管理体系的指导,帮助企业提升信用管理水平,塑造良好企业形象,获得更大的竞争优势。信用管理体系建设的重要性降低企业经营风险,提高企业盈利能力提升企业品牌价值,增强市场竞争力优化企业资源配置,提高企业管理效率促进企业可持续发展,实现企业长远目标信用管理的基本内容信用评估评估客户、供应商、员工等主体的信用风险。信用风险管理制定相应的策略和措施,防范和控制信用风险。信用信息管理建立健全的信用信息收集、整理、分析和共享机制。信用管理制度制定完善的信用管理制度,规范信用管理行为。公司信用管理体系的构建1顶层设计明确目标、原则、框架2制度建设建立完善的信用管理制度3流程规范优化信用管理流程4信息系统构建信用信息管理系统5人员队伍培养专业信用管理人才信用评估的方法和指标财务指标营业收入、利润率、资产负债率等经营指标市场份额、客户满意度、产品质量等管理指标企业治理结构、内部控制、管理制度等外部指标行业地位、社会责任、媒体评价等供应链信用评估模型1供应商资质评估评估供应商的经营状况、财务实力、技术水平2履约能力评估评估供应商的履约能力、供货能力、服务质量3风险控制评估评估供应商的风险控制能力、信息安全保障4合作历史评估评估供应商的历史合作情况、信誉评价客户信用评估模型客户基本信息姓名、地址、联系方式、行业等财务状况评估资产规模、盈利能力、偿债能力经营状况评估市场份额、客户满意度、产品质量风险控制评估风险管理制度、信用记录、违约情况员工信用评估模型1个人信息身份信息、工作经历、教育背景2职业道德工作态度、责任心、诚信度3业绩表现工作效率、目标达成、绩效评价4风险控制违纪记录、安全隐患、风险意识供应链信用管理供应商选择建立供应商信用评估体系,选择信誉良好、实力雄厚的供应商合同管理签订完善的合同条款,明确双方权利义务付款管理制定合理的付款方式,确保及时支付货款绩效评价定期对供应商进行绩效评估,及时发现问题客户信用管理客户筛选根据信用评估结果,筛选优质客户,避免与高风险客户合作信用额度控制根据客户信用状况,设定合理的信用额度,控制信用风险账款催收建立完善的账款催收制度,及时催收逾期账款客户关系管理建立良好的客户关系,提高客户满意度员工信用管理1信用意识教育加强员工信用意识教育,提升员工的诚信观念2信用记录管理建立员工信用记录,记录员工的信用表现3信用激励机制建立信用激励机制,奖励诚信员工4信用惩戒机制建立信用惩戒机制,对失信员工进行处罚预警机制的建立信用风险的识别与评估财务风险企业财务状况恶化,偿债能力下降经营风险市场竞争加剧,经营效益下降管理风险内部控制薄弱,管理混乱法律风险法律法规变化,企业违反相关法律信用风险的防范措施加强财务管理建立健全的财务管理制度,加强财务风险控制完善合同管理签订完善的合同条款,明确双方权利义务建立风险管理体系识别、评估、控制信用风险信用信息的披露与共享1建立信用信息数据库收集、整理、分析企业信用信息2制定信息披露标准规范信用信息披露内容和方式3加强信息安全保障确保信用信息的安全性和完整性4促进信息共享与政府部门、行业协会等机构共享信用信息信用管理考核体系指标体系设定科学合理的考核指标考核方法采用定量与定性相结合的考核方法考核周期定期进行考核,及时发现问题结果运用将考核结果与绩效评价、薪酬分配等挂钩信用管理的流程与制度1信用调查收集、整理、分析客户信用信息2信用评估评估客户的信用风险等级3信用额度审批根据信用评估结果,确定客户的信用额度4合同签订签订完善的合同条款,明确双方权利义务5账款管理及时催收账款,控制应收账款风险信用管理系统的构建信用信息管理收集、整理、分析、存储信用信息风险预警对信用风险进行预警,及时采取措施绩效评估评估信用管理体系的有效性数据分析对信用数据进行分析,发现规律和趋势信用管理的关键绩效指标1信用风险率衡量企业信用风险发生的概率2逾期率衡量企业应收账款的逾期比
您可能关注的文档
- 《入门英语音标教程》课件.ppt
- 《全局教育培训处》课件.ppt
- 《全方位职业素养提升课件简介》.ppt
- 《全方位解读:探索未来教育发展趋势》课件.ppt
- 《全球商品市场》课件.ppt
- 《全球森林资源》课件.ppt
- 《全球海鲜佳肴》课件.ppt
- 《全球著名学府》课件.ppt
- 《全球跳绳运动发展概况》课件.ppt
- 《全能课件教程》课件.ppt
- 2025年厦门建发集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版最新.docx
- 2025年厦门建发股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解附答案.docx
- 2025年厦门建发股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025湖北襄阳市市直事业单位“才聚荆楚智汇襄阳”专项招聘116人(西安站)笔试备考题库及答案解析.docx
- 仓库三防课件视频.pptx
- 2025山西太原市尖草坪区人民法院招聘劳务派遣制人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年厦门建发集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版附答案.docx
- 2025年厦门建发股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 2025年厦门建发股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年厦门建松电器有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完.docx
文档评论(0)